4競聘報告與述職報告區(qū)別-展示頁
2024-09-11 16:12本頁面
【正文】 部選聘工作中來，增加透明度，使優(yōu)秀人才脫穎而出。 而競聘報告，也稱競聘演講詞，是競聘者競聘某一領導職務時，在特定的會議上，面對特定的聽眾所發(fā)表的用以闡述自己的競聘優(yōu)勢及被聘用后的工作設想和打算的演講報告。從組織部門來說，通過述職報告可以定期了解、分析所使用干部及工作人員的任職情況，從而發(fā)現(xiàn)干部的長處和不足，為以后合理選拔、調(diào)配干部提供依據(jù)。所謂述職報告，就是述職人（指各級機關、團體和企事業(yè)單位的領導及工作人員）向自己的任命選舉機構(gòu)和上級領導或人民群眾述說在一定時期內(nèi)履行職責情況的書面報告。述職者，述所職也?！睹献? 一、述職報告與競聘報告的辨析 述職報告與競聘報告的相同之處在于都是組織、人事部門考察、任用干部的一種形式，體現(xiàn)了干部工作中的民主作風和群眾對干部任用、選拔的知情權與監(jiān)督權；都是干部本人在特定的會議上，面對特定的聽眾所做的演講報告；都要本著對個人、對組織負責的態(tài)度，采用自述的方式介紹自己工作方面的情況；都要寫成書面材料上交；都有利于干部自身素質(zhì)的提高，因為寫作述職報告或競聘報告的過程，也是不斷學習、完善自我的過程。 第 1 頁 共 9 頁 競聘報告與述職報告區(qū)別 報告是反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。小編整理的，供參考。述職報告與競聘報告的不同之處在于： 述職，即向主管部門陳述工作情況。 梁惠王下 》一文中說： “ 諸侯朝于天子曰述職。 ” 可見，述職這件事古已有之。從述職者本人來說，寫述職報告的目的是向組織和群眾匯報自己在任職崗位上德、能、勤、績等方面的情況，總結(jié)經(jīng)驗、教 第 2 頁 共 9 頁 訓，以便今后更好的工作。述職報告所 要回答的是述職者是否稱職的問題。從競聘者本人來說，寫競聘報告的目的就是為了競聘某一崗位。 為完善干部考核制度，中央組織部曾發(fā)出《關于試行地方黨政領導干部年度考核制度的通知》。領導干部定期向本單位的群眾報告履行職責的情況，增加了單位、部門領導集體和領導者個人履行職責情況的透明度，一方面便于群眾對干部的個性、品格、德行、才干等方面情況的了解，有
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