【正文】 業(yè)文化和團隊建設 提煉并學習企業(yè)文化，達到統(tǒng)一思想、教育員工、凈化環(huán)境、內聚人心、外樹形象、激勵、穩(wěn)定的目的。總而言之，行政管理的實質就是服務。 概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調、服務三大功能 。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極的 完成了以下本職工作： （ 1）公司的兩次變更手續(xù) 第 2 頁 共 22 頁 （ 2）公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細等電子文檔的的更新 （ 3）各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作 （ 4）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 （ 5）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要 （ 6）辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作 （ 7）認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作 （ 8）為了公司工作的 順利進行與客戶之間的工作協(xié)調，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師。 在這 5 個月中，我本著 quot。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。 第 1 頁 共 22 頁 XX 年行政主管年終工作總結 篇一：行政主管 2024 年度工作總結及 2024 工作計劃 行政主管 2024 年度工作總結及 2024 工作計劃 行政主管 2024 年度工作總結及 2024 工作計劃 2024 年度工作總結： 思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論 。遵紀守法，認真學習法律知識 。 專業(yè)知識、工作能力和具體工作 我是 5 月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。把工作做的更好 quot。 （ 9）及時將設計任務分配給各個設計師。 工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面 熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。其中管理是主干，協(xié)調是核心，服務是根本。 2024 年工作計劃： 第 3 頁 共 22 頁 行政管理工作概括地說，就是要做好三個服務： 為領導服務、為員工服務、為客戶服務。 企業(yè)文化具有兩種約束力，一種是硬的 —— 制度，一種是軟的 —— 文化生活。 公司內部，計劃每季度組織一次集體活動，提高企業(yè)凝聚力，活躍企業(yè)氣 氛。 重要節(jié)日活動及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié)、司慶 ...... 年度優(yōu)秀員工評選及旅游。 企業(yè)文化討論學習。 每月召開一次員工大會，指示工作方向，鼓舞員工士氣。 第 4 頁 共 22 頁 制度編制和修訂既要遵循現(xiàn)實工作需要，同時，要有前瞻性。 員工餐廳。 四、關系協(xié)調 對外。 對內。 五、環(huán)境衛(wèi)生 衛(wèi)生。 六、日常行政事務 接待。 證照年審。 資料整理。 辦公用品采購和使用。 車輛管理。 人事行政工作是一個繁雜的工作體系，我剛剛邁出了第一步，下一步，我必須加強企業(yè)戰(zhàn)略決策和行政人事工作的執(zhí)行力度，搭建好企業(yè)與員工之間的橋梁，在工作中不斷學習，不斷增強自身修養(yǎng)，加強公司業(yè) 務知識的學習，圓滿完成人力資源和行政管理工作任務及總經(jīng)理安排的各項事務。回顧整個 2024年，在公司領導班子的正確領導下，人力資源管理相關政策得到了落實， 對人員的管理和監(jiān)督力度有了大幅度提高；行政管理工作的 第 6 頁 共 22 頁 全面協(xié)調開展，有力地保障了公 司 正常的生產(chǎn)和后勤服務秩序。在公司領導的正確部 署、支持及各部門的積極配合和監(jiān)督下，行政部及時做好人力資源的安排和部門工作的銜接， 通過入職培訓使新員工快速熟悉公司文化和各項管理制度，保證員工先培訓再上崗，同時還 細化內部崗位分工，強化部門服務意識，按時完成常規(guī)的人事行政管理工作。 2024年主要工作 一、人力資源管理工作人力資源是行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展基礎，做 好人力資源管理工作是企業(yè)管理工作中的重中之重。在 2024 年，人事管理工作一直緊緊圍繞公司發(fā)展目標，在現(xiàn)有工作的基礎上， 結合人力資源管理專業(yè)知識，積極對人事工作進行完善。 搭建架構，優(yōu)化團隊，梳理編制，做好人