【正文】 化和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 提煉并學(xué)習(xí)企業(yè)文化，達(dá)到統(tǒng)一思想、教育員工、凈化環(huán)境、內(nèi)聚人心、外樹(shù)形象、激勵(lì)、穩(wěn)定的目的?？偠灾?，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。 概括來(lái)說(shuō)，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能 。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。這樣一個(gè)目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，積極的 完成了以下本職工作： （ 1）公司的兩次變更手續(xù) 第 2 頁(yè) 共 22 頁(yè) （ 2）公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新 （ 3）各類(lèi)雜志、報(bào)紙訂閱時(shí)間的統(tǒng)計(jì)及后續(xù)工作 （ 4）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 （ 5）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足員工工作的需要 （ 6）辦公耗材及辦公用品的采購(gòu)、維護(hù)與維修工作 （ 7）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作 （ 8）為了公司工作的 順利進(jìn)行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，及時(shí)將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計(jì)師。 在這 5 個(gè)月中，我本著 quot。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 第 1 頁(yè) 共 22 頁(yè) XX 年行政主管個(gè)人年度工作總結(jié) 篇一：行政主管 2024 年度工作總結(jié)及 2024 工作計(jì)劃 行政主管 2024 年度工作總結(jié)及 2024 工作計(jì)劃 行政主管 2024 年度工作總結(jié)及 2024 工作計(jì)劃 2024 年度工作總結(jié)： 思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德 能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論 。遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí) 。 專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作 我是 5 月份來(lái)到公司工作，擔(dān)任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。把工作做的更好 quot。 （ 9）及時(shí)將設(shè)計(jì)任務(wù)分配給各個(gè)設(shè)計(jì)師。 工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面 熱愛(ài)自己的本職工作，正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。 2024 年工作計(jì)劃： 第 3 頁(yè) 共 22 頁(yè) 行政管理工作概括地說(shuō)，就是要做好三個(gè)服務(wù)： 為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。 企業(yè)文化具有兩種約束力，一種是硬的 —— 制度，一種是軟的 —— 文化生活。 公司內(nèi)部，計(jì)劃每季度組織一次集體活動(dòng)，提高企業(yè)凝聚力，活躍企業(yè)氣 氛。 重要節(jié)日活動(dòng)及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié)、司慶 ...... 年度優(yōu)秀員工評(píng)選及旅游。 企業(yè)文化討論學(xué)習(xí)。 每月召開(kāi)一次員工大會(huì)，指示工作方向，鼓舞員工士氣。 第 4 頁(yè) 共 22 頁(yè) 制度編制和修訂既要遵循現(xiàn)實(shí)工作需要，同時(shí)，要有前瞻性。 員工餐廳。 四、關(guān)系協(xié)調(diào) 對(duì)外。 對(duì)內(nèi)。 五、環(huán)境衛(wèi)生 衛(wèi)生。 六、日常行政事務(wù) 接待。 證照年審。 資料整理。 辦公用品采購(gòu)和使用。 車(chē)輛管理。 人事行政工作是一個(gè)繁雜的工作體系，我剛剛邁出了第一步，下一步，我必須加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略決策和行政人事工作的執(zhí)行力度，搭建好企業(yè)與員工之間的橋梁，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)公司業(yè) 務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，圓滿完成人力資源和行政管理工作任務(wù)及總經(jīng)理安排的各項(xiàng)事務(wù)。回顧整個(gè) 2024年，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源管理相關(guān)政策得到了落實(shí)， 對(duì)人員的管理和監(jiān)督力度有了大幅度提高；行政管理工作的 第 6 頁(yè) 共 22 頁(yè) 全面協(xié)調(diào)開(kāi)展，有力地保障了公 司 正常的生產(chǎn)和后勤服務(wù)秩序。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確部 署、支持及各部門(mén)的積極配合和監(jiān)督下，行政部及時(shí)做好人力資源的安排和部門(mén)工作的銜接， 通過(guò)入職培訓(xùn)使新員工快速熟悉公司文化和各項(xiàng)管理制度，保證員工先培訓(xùn)再上崗，同時(shí)還 細(xì)化內(nèi)部崗位分工，強(qiáng)化部門(mén)服務(wù)意識(shí)，按時(shí)完成常規(guī)的人事行政管理工作。 2024年主要工作 一、人力資源管理工作人力資源是行政部工作中一項(xiàng)最重要工作，是企業(yè)利潤(rùn)價(jià)值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展基礎(chǔ)，做 好人力資源管理工作是企業(yè)管理工作中的重中之重。在 2024 年，人事管理工作一直緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上， 結(jié)合人力資源管理專業(yè)知識(shí)，積極對(duì)人事工作進(jìn)行完善。 搭建架構(gòu)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，梳理編制，做好人力