名翔恿線股份有限公司管理責任程序書-展示頁
2025-06-28 15:14本頁面
【正文】 七、參考文件 八、應用表單 No 流程 董事長 1 管理責任確 定 管理責任確定 董事長於每年十一月衡量內外部環(huán)境，設定下年度的品質政策並委派 管理代表，由總務人事組頒布 〝 人事公告 〞 (MSM40101)如附件 1。名翔 恿 線股份有限公司 管理責任程序書 文件編號 MSG20101 制訂日期： 89 年 10 月 26 日 修訂日期： 年 月 日 版次： 版 頁 次 第 1 頁共 3 頁 一、目的 確認本公司品質管理系統(tǒng)，符合品質政策並界定有關品質工作人員權責，實施並維持於各管理中。 二、範圍 有關品質管理系統(tǒng)之制訂、修訂及廢止規(guī)定、管理功能、職掌及管理代表規(guī)定均適用之。 人事公告 (MSM40101) 管理 代表 2 制訂 /修訂 制訂 /修訂 管理代表於每年十二月彙集各單位之相關的統(tǒng)計資料， (例如：不良 率、內稽缺失次數、客訴次數…等 )以擬定下一年度的品質目標，並 製成 〝 年度
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