【正文】 總體水平與全面建成小康社會(huì)相適應(yīng)、到 2030 年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)治理能力和治理體系現(xiàn)代化的目標(biāo)任務(wù)。 。歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)表明，紅線意識(shí)是安全發(fā)展觀的基本要義，什么時(shí)候紅線意識(shí)強(qiáng)、守得嚴(yán)，安全發(fā)展觀就樹的牢、落的實(shí)，安全生產(chǎn)形勢(shì)就平穩(wěn)可控 。黨的十八大之后，明確提出并一再?gòu)?qiáng)調(diào)，發(fā)展絕不能以犧牲安全為代價(jià)，這是一條不可 逾越的紅線。 ?！兑庖姟穲?jiān)持著眼制度建設(shè)，突出改革創(chuàng)新，明確了提升全社會(huì)安全生產(chǎn)整體水平的目標(biāo)任務(wù)，從健全落實(shí)責(zé)任、改革監(jiān)管體制、推進(jìn)安全法治、建立防控體系、強(qiáng)化基礎(chǔ)保障等五個(gè)方面細(xì)化了安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的主要方向、時(shí)間表、路線圖。我分站當(dāng)前已經(jīng)對(duì)分站所有職工進(jìn)行培訓(xùn)，為了切實(shí)貫徹把握《意見》精神要領(lǐng)，結(jié)合分站實(shí)際情況，在這里與大家共同分享學(xué)習(xí)《意見》的體會(huì)。 企業(yè)安全生產(chǎn)演講稿 2 2024 年 12 月 9 日，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》 )，并于 12 月 18 日向社會(huì)公開發(fā)布。 總之、從 “ 要我安全 ” 向 “ 我要安全 ” 的轉(zhuǎn)變，需要安全生產(chǎn)行為的主體 —— 廣大員工從思想認(rèn)識(shí)到心理、行為都來(lái)一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎(jiǎng)懲等工作。積極搞好均衡生產(chǎn)，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。開展培訓(xùn)，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì) 。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在生產(chǎn)過(guò)程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對(duì)癥下藥、有的放矢地開展安全活動(dòng)。因?yàn)樯眢w疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。對(duì)自己的熟練技術(shù)過(guò)分自信，心存僥幸，麻 痹大意 。對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡(jiǎn)便而不去遵守 。在抓安全生產(chǎn)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工都會(huì)為滿足自己的安全需要而采取自我保護(hù)，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時(shí)候，有些人則可能因?yàn)榇嬖谀承┧枷胝系K，不僅忘記了 “ 我要安全 ” ，而且做不到 “ 要我安全 ” 。在企業(yè)活動(dòng)中，人們通常把管理者對(duì)員工提出安全規(guī)范要求稱之為 “ 要我安全 ” ，而把員工的自覺安全行為稱之為 “ 我要安全 ” 。一起來(lái)看看企業(yè)安全生產(chǎn) 5 篇，歡迎查閱 ! 企業(yè)安全生產(chǎn)演講稿 1 安全生產(chǎn)活動(dòng)中的思想障礙是影響員工 “ 要我安全 ” 的重要問(wèn)題，是各種不安全因素中的主要因素。這類思想障礙歸納起來(lái)，大體上有以下幾種：對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴(yán)重危害性 。因搶時(shí)間、趕進(jìn)度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程 。逞強(qiáng)好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動(dòng)，明知故犯 。近幾年來(lái)，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴(yán)重的事故，給個(gè)人或家庭帶來(lái)極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。例如：開展安全，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性 。推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和安全責(zé) 任制，強(qiáng)化員工的安全保護(hù) 。通過(guò)這些，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強(qiáng) “ 我要安全 ” 的自覺性。依靠 “ 要我安全 ” 的外因動(dòng)力，促進(jìn) “ 我要安全 ” 的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動(dòng)，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會(huì)達(dá)到一個(gè)新水平。這個(gè)《意見》是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期指導(dǎo)我國(guó)安全生產(chǎn)工作的行動(dòng)綱領(lǐng)。 《意見》以關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要論述和講話精神為指導(dǎo)，順應(yīng)全面建成小康社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)，實(shí)踐，吸收創(chuàng)新成果，借鑒國(guó)外有益做法，堅(jiān)持目標(biāo)和問(wèn)題導(dǎo)向，科學(xué) 謀劃了安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展藍(lán)圖。 (一 )《意見》確定的安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的基本要求和大的方向可以概括為堅(jiān)守一條紅線、把握兩個(gè)導(dǎo)向、堅(jiān)持五項(xiàng)原則。 堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)這條不可逾越的紅線。堅(jiān)守一條紅線是踐行黨的根本宗旨的必然要求，是全面建成小康社會(huì)的內(nèi)在要求，更是做好安全生產(chǎn)工作的基本要求。 反之安全隱患和事故就會(huì)迭出，人民群眾的切身利益就會(huì)受到損害。 一是目標(biāo)導(dǎo)向。第一個(gè)目 標(biāo)主要解決與全面建成小康社會(huì)不適應(yīng)的問(wèn)題，全力控制生產(chǎn)安全事故總量，全力遏制重特大事故的頻繁發(fā)生，使廣大人民群眾切實(shí)感受到安全環(huán)境的改善和安全感的提高 。 二是問(wèn)題導(dǎo)向。 (2)安 全監(jiān)管體制不順、職能交叉、存在監(jiān)管漏洞和薄弱環(huán)節(jié)的問(wèn)題。 (4)防范工作不科學(xué)、不系統(tǒng)、不持續(xù)和企業(yè)主體責(zé)任不落實(shí)的問(wèn)題。 (6)應(yīng)急救援管理體系不完善的問(wèn)題。 (8)市場(chǎng)機(jī)制不完善、激勵(lì)約束作用不強(qiáng)的問(wèn)題。 《意見》明確的改革發(fā)展思路和措施，就是基于解決這些矛盾問(wèn)題而制定的，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和操作性 。 一是堅(jiān)持安全發(fā)展。 二是堅(jiān)持改革創(chuàng)新。 三是堅(jiān)持依法監(jiān)管，著力提升安全生產(chǎn)法治化水平。牢固樹立事故可防可控觀念，堅(jiān)持謀劃在前、預(yù)防在先，建立和實(shí)施超前防范的