5人才優(yōu)惠政策意見-展示頁
2024-09-09 11:17本頁面
【正文】 過60 個月。原則上每年安排一定數(shù)量的補貼名額。目錄每年更新一次，于當年度向社會公開發(fā)布。但從上級駐縣單位和兵團調(diào)至縣企事業(yè)單位工作的人員除外。 第 1 頁 共 6 頁 人才優(yōu)惠政策意見 為了貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)關于加強人才工作的意見，進一步完善優(yōu)化自治縣的人才政策，集聚更多的優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)、工作，為自治縣新一輪跨越式發(fā)展提供強有力的人才和智力保障，現(xiàn)就實施若干人才優(yōu)惠政策提出如下意見。 一、引進人才優(yōu)惠辦法 （一）適用范圍 從自治縣之外新引進到本縣企業(yè) XX 縣區(qū)直屬事業(yè)單位工作的，并已按規(guī)定辦理了人事關系、戶籍遷移手續(xù)且符合本意見規(guī)定條件的人才，按本意見享受優(yōu)惠政策。 （二）編制《 **縣急需緊缺人才引進目錄》（以下簡稱目錄） 由縣人事勞動和社會保障局依據(jù)自治縣定位和經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要，匯總、整理、分析用人單位對急需緊缺人才的需求，編制目錄，經(jīng)縣人才工作領導小組審定。 （三）引進人才經(jīng)濟補貼辦法 對依據(jù)目錄引進的、個人條件與擬任崗位需要相一致、急需緊缺且在年度補貼名額內(nèi)的人才，以人才在事業(yè)單位受聘工作時間，按月計發(fā)一定數(shù)額的引進人才經(jīng)濟補貼（包含安家費用、購房補貼、生活津貼和特殊保障津貼等引 進
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