5涉密人員管理制度-展示頁
2024-09-07 05:04本頁面
【正文】 實(shí)際涉密情況，提出初審名單，部門負(fù)責(zé)人審核確定后，報(bào)送公司總經(jīng)辦和保密委員會(huì)審批并存檔備案。 第三條在涉及絕密級(jí)國家秘密崗位工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為核心涉密人員；在涉及機(jī)密級(jí)國家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為重要涉密人員；在涉及秘密級(jí)國家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為一般涉密人員。 第 1 頁 共 5 頁 涉密人員管理制度 遷安益昌電子材料有限公司 涉密人員管理制度 第一章總則 第一條為加強(qiáng)涉密人員保密管理，全面規(guī)范公司的保密工作，根據(jù)國家有關(guān)保密法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。 第二章涉密人員分類與等級(jí)界定 第二條本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、掌握、管理和大量接觸國家秘密的人員。 第四條公司根據(jù)涉密人員工作任務(wù)、工作崗位及職責(zé)范圍的實(shí)際涉密情況綜合界定其涉密等級(jí)。 第六條公司對(duì)涉密人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 第三章涉密人員審查與保密責(zé)任書簽訂 1 第七條公司對(duì)承擔(dān)涉密任務(wù)，進(jìn)入涉密崗位的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)審查情況書面記載備案。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1