5淺談新形勢下如何激發(fā)社區(qū)黨組織的自身活力-展示頁
2024-09-07 04:53本頁面
【正文】 隨著改革的不斷深化，企業(yè)不斷進(jìn)行兼并重組，大量的新經(jīng)濟(jì)組織出現(xiàn)在社區(qū)，越來越多的“ 單位人 ” 涌入社區(qū)，社區(qū)黨員隊(duì)伍隨之迅速擴(kuò)大，給管理上帶來巨大的壓力：一是由于社區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作滯后，使得其中的黨員處于 無組織狀況，甚至部分新經(jīng)濟(jì)組織對黨員的教育管理表現(xiàn)為不重視、不支持，對黨建工作缺乏足夠的認(rèn)識；二是對于離崗下崗和流動黨員的教育管理存在較為普遍的脫節(jié)現(xiàn)象，受傳統(tǒng)黨組織管理體系的限制，使得這些黨員用人單位不管、原單位不管、社區(qū)黨組織無權(quán)管，從而出現(xiàn)了許多 “ 口袋黨員 ”和 “ 檔案黨員 ” ；三是對社區(qū)中弱勢群體、離退休黨員的教育和管理缺乏有效的手段，使得這部分黨員沒能充分發(fā)揮余熱。流動黨員不斷增加，黨員教育管理難度加大，對黨的基層組織建設(shè)提出了較高的要求。 三、社區(qū)黨建工作還相對薄弱。同時，社區(qū)黨員的思想觀念還呈現(xiàn)出多元性，在一定程度上影響了先進(jìn)性。然而調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很大一部分黨員特別是在職黨員，在社區(qū)工作和生活不能起到表率作用，有的對社區(qū)工作漠不關(guān)心，有的對參與社區(qū) 服務(wù)和公益事業(yè)敬而遠(yuǎn)之，推諉了事。 二、社區(qū)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)得不夠明顯。致使黨 組織的活動不多，工作開展不深入，社區(qū)黨務(wù)工作與居民交往大多就事論事，僅局限于以前居委會時期的進(jìn)出蓋章，計劃生育證明，鄰里糾紛調(diào)解等。與構(gòu)建和諧社區(qū)的 第 2 頁 共 11 頁 要求不相適應(yīng)，協(xié)調(diào)意識、民主意識、法治意識、服務(wù)意識還很淡薄，部分領(lǐng)導(dǎo)的命令意識、等級觀念比較明顯。通過查閱相關(guān)資料和現(xiàn)場調(diào)查訪問，我們認(rèn)為我區(qū)社區(qū)黨組織目前存在的問題主要有以下三點(diǎn)： 一、黨組織結(jié)構(gòu)不盡合理，思想觀念跟不上形勢發(fā)展。因此，激發(fā)社區(qū)黨組織活力成為當(dāng)前基層組織建設(shè)的一個重要而緊迫的課題，需要我們認(rèn)真加以研究解決。 第 1 頁 共 11 頁 淺談新形勢下如何激發(fā)社區(qū)黨組織的自身活力 作為黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，社區(qū)黨組織自身建設(shè)已成為構(gòu)建和諧社會過程中加強(qiáng)對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、密切聯(lián)系群眾、更好地實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)宗旨的新領(lǐng)域、新途徑，必須適應(yīng)我們黨的建設(shè)的新形勢，為建和諧社會實(shí)現(xiàn)小康的宏偉目標(biāo)發(fā)揮積極作用。近日，機(jī)關(guān)代表組部分成員就我區(qū)社區(qū)黨組織日常工作開展情況進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果表明當(dāng)前社區(qū)基層組織基本健全，工作職責(zé)相對明確，發(fā)揮作用比較明顯，沒有發(fā)現(xiàn)工作混亂、矛盾尖銳等現(xiàn)象，但面對不斷發(fā)展的新形勢、不斷出現(xiàn)的新情況，社區(qū)黨組織缺乏生機(jī)，活力不足的現(xiàn)象也日益顯現(xiàn)，甚至有可能成為社 區(qū)建設(shè)，乃至和諧社會建設(shè)的瓶頸。 研究問題、解決問題，首先要弄清現(xiàn)狀，才好對癥下藥。 隨著建設(shè)和諧社區(qū)的步伐日益加快，各級黨委已充分認(rèn)識到做好區(qū)黨建工作的重要性，基層黨組織結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，人員素質(zhì)大步提高，但由于種種原因，部分社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中仍然存在年 齡結(jié)構(gòu)不合理，文化水平不均衡的現(xiàn)象。其具體表現(xiàn)為：（ 1）工作方法創(chuàng)新不夠，部分社區(qū)黨務(wù)工作
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