5市場開發(fā)服務(wù)中心工作思路-展示頁
2024-09-07 02:15本頁面
【正文】 擇的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定聘用人員。 一、抓競聘，促干勁。 第 1 頁 共 5 頁 市場開發(fā)服務(wù)中心工作思路 20xx年是全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神的第一年，也是市場中心打好基礎(chǔ)，從而擺脫困境，步入良性發(fā)展的關(guān)鍵一年。按照市委、市政府的戰(zhàn)略部署， 20xx 年市場中心工作的總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)市場發(fā)展大局，堅(jiān)持以 “ 六抓六促 ” 統(tǒng)領(lǐng)市場中心各項(xiàng)工作，堅(jiān)持 “ 加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展 ”的工作取向，加快開發(fā)建設(shè)步伐，提高資產(chǎn)經(jīng)營效益，強(qiáng)化管理服務(wù)質(zhì)量，注重構(gòu)建和諧市場，努力實(shí)現(xiàn)市場及市場中心更好 更快發(fā)展。 深化內(nèi)部人事改革。深化分配制度改革。 深化選人用人機(jī)制。 二、抓管理，促效益。改革現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)管理模式，按照獎(jiǎng)懲逗硬與可操作性強(qiáng)相結(jié)合的原則，優(yōu)化績效考核實(shí)施辦法，切實(shí)起到對工作的導(dǎo)向和促進(jìn)作用；堅(jiān)持推行責(zé)任制
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