【正文】 邪氣的良好風氣。 （五）自查思廉，召開一次專題黨員民主生活會。黨辦將黨風廉政建設工作任務進一步內容細化、責任分解，落實到分局班子成員、科室負責人。 （四）教育防廉，開展一次預防職務犯罪教育活動。積極推進廉政文化進家庭，進一步筑牢國稅干部拒腐防變的家庭防線，培養(yǎng)一批支持配偶工作的 “ 賢廉內助 ” ，把不良風氣抵制在家外，切實營造良好的反腐倡廉家庭氛圍和社會環(huán)境。 （三）家庭助廉，開展一次廉政文化進家庭活動。 （二）警示促廉，開展一次警示教育活動。 宣教月期 間，主要領導圍繞 “ 廉政離我們有多遠 ” 為主題給所屬單位黨員干部都上了一次廉政黨課。組織全體干部參加市紀委和檢察院專家來市局開設廉政專題講座 2 期， 60 多名干部聆聽了講座。圍繞省局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 “ 五十條意見 ” ，在全局開展了一次座談、一次培訓、一次討論、一次實踐活動、一次督察和一次整改等 “ 六個一 ” 活動。 （三）開展轉變作風優(yōu)化環(huán)境 集中整治活動。對征集的意見和建議，做到深入調查研究，并召開專題會議，制訂整改措施，限人、限期整改到位。發(fā)放調查問卷 800 余份，征求意見和建議 第 4 頁 共 24 頁 20 余條。 （二）扎實開展行評回頭看活動。 四、扎實貫徹中央 “ 八項規(guī)定 ” （一）加強干部廉政管理。 三是及時調整了干部工資。今年，按程序對提拔的 2 名副主任科員干部進行了組織考察 ，做到了執(zhí)行政策不變通，執(zhí)行程序不走樣。 三、繼續(xù)強化干部日常管理 一是繼續(xù)做好了干部任免和人員調配。 （三）豐富教育培訓形式。組織業(yè)務能手參加全市國稅系統(tǒng)稅收業(yè)務能手競賽。 積極參加市局開展的多次業(yè)務培訓，抓好在九宮山舉行的全市中層干部業(yè)務培訓班我局 10 名干部培訓工作。二是每月制定并下發(fā)分局教育培訓安排表，并督促指導各科室按培訓計劃認真抓好落實。為了開展好教育培訓工作： 一是安排專職人員負責日常教學管理； 二是制作了 “ 直屬講堂 ” 標志，營造學習氛圍； 三是購買了投影儀和相關教材書籍； 四是注冊了專門的學習網站，用于分局網絡教學。 從 5 月份開始，分局利用 “ 周五講壇 ” 這個平臺，增強培訓效果，提升干部能力。分局班子成員和黨員干部帶頭學習，帶頭座談，帶頭撰寫體會文章，并多次組織分局干部職工認真組織學習黨的十八大報告、新修改的黨章和總書記在黨的十八屆一中全會上的重要講話精神。組織正科職以上干部參加在北大舉辦的學習十八大知識培訓班。 第 1 頁 共 24 頁 市國稅局年度的工作總結 20**年，分局黨辦在市局機關黨委的正確領導和分局班子的高度重視和關心支持下，認真貫徹省、市國稅工作會議精神，緊緊圍繞省局 “ 發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年 ” 和市局 “ 服務創(chuàng)優(yōu)年 ” 兩條主線，以作風建設和行風建設為抓手，積極落實上級各項重點工作，以迸發(fā)活力能力為抓手，以規(guī)范基礎工作為依托，突出龍頭帶動，狠抓隊伍建設，積極探索，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務。 一、認真組織學習 “ 十八大 ” 精神 十八大召開以來，分局積極組織學習。分局共有 42 名黨員干部通過網絡參加 “ 十八大 ” 學習和知識競賽， 14 名科級干部參加在湖南稅專舉辦全市國稅系統(tǒng)科級干部學習 “ 十八大 ” 精神培訓班，全體干部職工參加了全省國稅系統(tǒng) “ 學習貫徹十八大，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績 ” 的全員測試活動。 二、抓好干部職工 教育培訓工作 （一）組織開展 “ 直屬講堂 ” 。分局將教育培訓工作作為為今年的一項重 第 2 頁 共 24 頁 點工作，制定了《 2024 年教育培訓方案》以及全年的培訓計劃和課程安排。 下一步，我們還將完善相應的教學管理 規(guī)定，嚴格學習考試紀律。 （二）加強干部教育培訓。在全市國稅系統(tǒng)第二期股級干部業(yè)務培訓班的結業(yè)考試中，獲得團體第一名、兩人取得了前一、二名的好成績。競賽的內容是以貨勞稅業(yè)務為主要內容。 不斷豐富學習內容，著力實現(xiàn)干部素質的提 升，做到了有準備、有學習、有討論、有心得，目前已先后學習十八大、 “ 中國夢 ” 、《稅務系統(tǒng)黨政領導干部監(jiān)督管理辦法及實施細則》、黨的群眾路線、黨的十八屆三中全會精神等內容；重視會前學習，在局務會、局長辦公會和稅收業(yè)務工作例會前，對新發(fā)布的有關政 第 3 頁 共 24 頁 策和上級重要會議精神進行學習傳達，保證了學習的及時性。我們嚴格履行《干部任用條例》的規(guī)定，認真執(zhí)行干部管理政策，積極穩(wěn)妥開展干部考察任用。 二是順利完成了新調來人員報到接收工作， 7 名新調來人員分別被安排到市直屬稅務分局各科室工作。分局干部職工工資正常晉檔晉級、職務變動、老干部退休工資以及工人技術等級工資調整及時到位，機關事業(yè)單位工作人員生活困難補助全面落實，執(zhí)行了政策，保障了干部利益。 重點抓好稅務風險管理和黨風廉政建設工作，要求廣大干部職工要樹立風險意識，嚴格按政策辦事， 按權限辦事，按程序辦事；要進一步提高政策水平和工作能力；要正確使用權力，不因蠅頭小利而損害集體利益。 在全局扎實開展了行評 “ 回頭看 ” 活動，制定了方案、成立了專班、安排了活動。分局干部對照 “ 五查五看 ” 自查表開展了自查自糾。對暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，以督辦單形式限定相關單位落實專人按期整改到位。 按照《 xx 市國稅局轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動工作方案》，成立了領導小組、明確了工作安排、活動內容及相關要求。大力加強干部培訓，提高人員素質。 五、認真開展第十四個黨風廉政宣傳教育月活動 （一）黨課講廉，講授一堂黨風廉政建設專題課。并圍繞主題，積極組織開展全員大討論，并作好討論記錄，切實增強干部隊伍拒腐防變的能力。 分局統(tǒng)一將五月份最后一個星期的星期四確定為 “ 廉政學習日 ” ， “ 廉政學習日 ” 組織廣大干部職工集中學習《關于嚴明 第 5 頁 共 24 頁 紀律改進工作作風的若干意見》、《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》及《實施細則》等文件。 以黨員干部為對象， 發(fā)放一份家庭助廉倡議書。通過廉政文化進家庭活動，有效動員了家屬爭當廉內助，培養(yǎng)一批了支持配偶工作的 “ 賢廉內助 ” ，提升了共筑家庭廉政墻的意識。 強化職務犯罪防范意識