5如何正確處理黨的領(lǐng)導(dǎo)與政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系-展示頁
2024-09-07 01:35本頁面
【正文】 基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)并不一定比管理更好，或者可以取而代之。它與 “ 領(lǐng)袖魅力 ” 或其他一些怪異的性格特征無關(guān)。 第 1 頁 共 3 頁 如何正確處理黨的領(lǐng)導(dǎo)與政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)與管理是兩個(gè)概念，但其原因并不是大多數(shù)人所想的那樣。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)并不神秘。它也不是被選為領(lǐng)導(dǎo)的那幾個(gè)人的事。事實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)和管理是兩套各司其職而又相輔相成的行為。 今天，大多數(shù)的公司都處在管理過度，而領(lǐng)導(dǎo)不足的狀態(tài)中。成功的企業(yè)并非坐等領(lǐng)導(dǎo)的誕生，他們積極尋找具有領(lǐng)導(dǎo)潛力的人并把他們放在一個(gè)能開發(fā)他們這種潛力的位子上進(jìn)行鍛煉。
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