5企業(yè)黨委全年工作計劃-展示頁
2024-09-06 21:18本頁面
【正文】 建適應(yīng)時代要求，彰顯時代特色的和諧企業(yè)。 06 年，又是完成 “ 十一五 ” 工作目標(biāo)的開局年，對于完成 “ 十一五 ” 各項工作極為重要。 第 1 頁 共 7 頁 企業(yè)黨委全年工作計劃 黨的十六屆五中全會明確了我國下一個五年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指導(dǎo)方針、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和重大舉措。 “ 十一五 ” 時期，是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是我們加快企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程的重要時期，任務(wù)十分繁重。為此，公司黨委確定企業(yè)黨建和思想政治工作的總體思路是： “ 全面落實(shí)黨的十六屆五中全會精神，以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想做指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局。 ” 根據(jù)這一工作思路，公司黨委要正確處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系，力爭使企業(yè)黨建和思想政治工作在新的一年有突破、有創(chuàng)新。 第一，以創(chuàng)建 “ 四好 ” 班子為目標(biāo)，加強(qiáng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。具體措施是抓好三個落實(shí)： 一抓學(xué)習(xí)制度落實(shí)，重點(diǎn)是落實(shí)好兩級中心組的集中學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部的個人自學(xué)。公司黨委要采取各種措施強(qiáng)化對班子學(xué)習(xí)的考核力度，把學(xué)習(xí)考核成果作為衡量和任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)之一。 二抓管理制度落實(shí)，公司黨委要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作問責(zé)制、工作述職制和效績講評制三項制度的具體實(shí)施方案，做到量化、細(xì)化和操作性強(qiáng)。春節(jié)前后，搞好對公司中層干部的考察和聘任工作，起草和制定《公司中層干部管理章程》，在公司中層干部管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)推動下，加大實(shí)施力度和日常的考核管理。 三抓 先進(jìn)性教育回頭看。要督促和推動領(lǐng) 第 3 頁 共 7 頁 導(dǎo)干部深入一線，靠前指揮，增強(qiáng)黨群、干群聯(lián)系，以良好的作風(fēng)取得廣大職工的擁護(hù)和信任。 在新的一年里，為了實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的全面融合，我們要抓好四個轉(zhuǎn)變點(diǎn)，堅持四個融入點(diǎn)。四個融入點(diǎn)即：融入
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