5人社局防治“吃空餉”問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制建立情況匯報(bào)-展示頁(yè)
2024-09-06 21:12本頁(yè)面
【正文】 反《考勤辦法》的人員及時(shí)進(jìn)行處理。 （二）人員日常管理情況 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 我單位屬于自收自支事業(yè)單位，人員日常管理嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招選、人才引進(jìn)等管理規(guī)定選拔、使用人員，嚴(yán)格按照政策規(guī)定和工作程序辦理進(jìn)人手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位工作人員實(shí)名統(tǒng)計(jì)制度。積極在全處范圍內(nèi)宣傳防治吃空餉問(wèn)題的重要意義，對(duì)于單位職工反映強(qiáng)烈、影響惡劣的典型事件，定期進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)或公開(kāi)曝光，對(duì)違法違規(guī)行為形成有效震懾。明確了單位主要負(fù)責(zé)同志作為第一責(zé)任人，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 二、長(zhǎng)效機(jī)制建立情況 （一）建立防治吃空餉長(zhǎng)效機(jī)制總體情況 我處高度重視防治吃空餉問(wèn)題，將預(yù)防、治理吃空餉問(wèn)題納入了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作范疇。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 人社局防治 “ 吃空餉 ” 問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制建立情況匯報(bào)
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