4領導干部學習的調(diào)研報告-展示頁
2024-09-06 20:17本頁面
【正文】 此，領導干部要工作好，為人民群眾服好務，就要做學習型干部。在當今瞬息萬變的信息時代，為學如逆水行舟，不進則退。古人孔子和王充說過： “ 君子學以主其道 ” ， “ 人有知學，則有力矣 ” 。我們黨的領導干部，是人民的公仆，職責要求爭做 “ 四型 ” 干部，切忌流于形式，必須講求務實，注重實效，真爭實做。 第 1 頁 共 5 頁 領導干部學習的調(diào)研報告 在領導干部中開展爭做學習型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型 “ 四型 ” 干部活動，旨在強化領導干部的綜合素質(zhì)的修煉，以提高各級領導班子的整體凝聚力、戰(zhàn)斗力和公信力。在爭做 “ 四型 ” 干部的活動中，每一個主事一方的領導干部如何爭做，都應認真冷靜的思考。 一、做學習型干部，重在學以致用，學不止步。學習使人增知識，添力量，促長進。作為領導干部，不學習等于不老而亡，當然難以適應時代的變化和工作的需要，更不可能提高領導水平和工作能力，就會必然 “ 落伍 ” 。一是要有終生學習的理念。二是要確定學習工作化，工作學習化的理念。三是要聯(lián)系工作實際學以致用。 第 2 頁 共 5 頁 要聯(lián)系自己的工作實際學習，通過學習提高理論、政策水平和知
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1