4煤礦企業(yè)安全文化建設專題調研報告-展示頁
2024-09-06 18:24本頁面
【正文】 文件建設基礎扎實，理念先進，獨具特色，并已取得一些成效，具有一定的典型性、代表性。 二是范圍廣泛，典型性強。此次調研活動由省局政策法規(guī)處組織實施，分局派出相關人員配合，從開始籌劃到具體實施，從活動安排到過程、人員參與，整個調研過程組織科學合理、嚴密有序。 第 1 頁 共 7 頁 煤礦企業(yè)安全文化建設專題調研報告 為切實摸清轄區(qū)煤礦企業(yè)安全文化建設總體狀況，交流經(jīng)驗，樹立典型，探索出具有煤炭行業(yè)特色的安全文化示范模式，為煤礦安全生產(chǎn)營造良好的氛圍和安全保障， 4 月 25 日 29 日，分局配合省局政策法規(guī)處開展了煤礦企業(yè)安全文化建設專題調研活動?，F(xiàn)將有關情況報告如下： 一、調研活動的特點 通過分析，感覺此次調研活動體現(xiàn)出以下幾個特點： 一是組織周密，可操作性強。制定的調研方案，內(nèi)容全面，重點突出，緊密圍繞煤礦生產(chǎn)實際，具有較強的針對性和可操作性。此次調研活動分別選取了轄區(qū)內(nèi)省屬礦、市縣屬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦等共 10 個煤礦，其中省屬礦占 50%。 三是方式多樣，靈活性強。 二、煤礦企業(yè)安全文化建設的基本概況 （一）領導重視。新礦集團協(xié)莊礦、肥礦集團白莊礦、 XX 市辛莊礦等礦成立了以企業(yè)主要負責人為組長、有關職能部門負責人為成員的企業(yè)安全文化建設領導小組，把安全文化建設列入重要議事議程，認真組織，積極實施，定期考核，從人力、物力、財力都給予扶持和傾斜，并納入安全生產(chǎn)工作的檢查考核內(nèi)容之一，促進了企業(yè)安全文化的健康發(fā)展。各煤礦企業(yè)在文化建設中，首先明確文化建設不是某個領導、某個單位、某個人的事，而是大家共同的責任與使命，需要全員參與、共同提高，進一步強調明確了主體教育的
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