4煤礦安全培訓發(fā)展趨勢分析-展示頁
2024-09-06 18:23本頁面
【正文】 訓機構負責。由大中專院校或區(qū)縣職教中心管理的有 6家，占 %。從表1 可看出，培訓人員數(shù)量有減少趨勢，而培訓機構數(shù)量則有所增加。 第 1 頁 共 6 頁 煤礦安全培訓發(fā)展趨勢分析 1 重慶煤礦安全培訓機構現(xiàn)狀 近 3 年培訓機構和資質人員培訓情況 根據(jù)統(tǒng)計資料， 2024— 2024 年 XX 市煤礦安全培訓機構和資質人員培訓數(shù)量見表 1。表 1 中統(tǒng)計的主要是煤礦三類人員（主要負責人、安全管理人員、特殊工種人員取得安全資格證、礦長資格證、上崗證的培訓數(shù)量，未包括職業(yè)危害檢測、防突管理、安全評價師、注冊安全工程師繼續(xù)教育等專項培訓的人員。 培訓機構隸屬關系 2024 年末，在 XX 市 26 家煤礦安全培訓機構中，屬安全生產(chǎn)監(jiān)督主管部門直接管理的有 16 家，占 %。由企業(yè)管理的有 4家，占 %。 培訓主管部門每年 第 2 頁 共 6 頁 以文件形式將專項培訓計劃下達各煤礦安全培訓機構。 20 世紀末，煤礦雖然經(jīng)歷了國家逐步取消虧損補貼、強行推向市場的艱難過程，但大多數(shù)煤礦依然沿襲了粗放的管理與經(jīng)營方式，對培訓工作的重要性認識不足，重視程度不夠。在實行 “ 以人為本，和諧發(fā)展冶的形勢下，國家提出了煤炭行業(yè) “ 整頓關閉，技改整合，管理強礦冶的三步走發(fā)展戰(zhàn)略，安全培訓工作也開始受到前所未有的重視，國務 院和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局相繼出臺了一系
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