4漫談地方工會(huì)與非公企業(yè)工會(huì)工作之關(guān)系-展示頁(yè)
2024-09-06 18:08本頁(yè)面
【正文】 工會(huì)開(kāi)展工作會(huì)出現(xiàn)一些新的問(wèn)題，其工作 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 特點(diǎn)和內(nèi)容不能像國(guó)有企業(yè)那樣墨守成規(guī)按部就班。另一方面來(lái)說(shuō)，非公企業(yè)工會(huì)的工作人員大多是兼職的，有些企業(yè)的工會(huì)主席也是兼職的，不能像國(guó)有企業(yè)那樣按照規(guī)定配備專職工作人員，更談不上同級(jí)副職或中層正職的待遇了。企業(yè)的出資人及管理者，或是不理解工會(huì)存在的必要性，或是對(duì)工會(huì)有著某種的抵觸情緒。 非公企業(yè)工會(huì)的組建，應(yīng)當(dāng)說(shuō)各級(jí)地方工會(huì)和我們的企業(yè)職工都有著一個(gè)不尋常的經(jīng)歷。正是有各級(jí)地方工會(huì)和全國(guó)總工會(huì)的鼓動(dòng)、支持和深入具體的工作，才能成就非公企業(yè)工會(huì)今天的局面。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 漫談地方工會(huì)與非公企業(yè)工會(huì)工作之關(guān)系 張喜亮 沃爾瑪公司全線建會(huì)以來(lái)中國(guó)工會(huì)組織的發(fā)展勢(shì)如破竹，這是一件可喜可賀的大事。非公企業(yè)工會(huì)的組建，毋庸置疑，地方工會(huì)起到了決定性的作用?？少R之際，我們又不能不思考地方工會(huì)將怎樣處理好與這些非公企業(yè)工會(huì)之間的關(guān)系，才能使其更好地存在下去并能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用問(wèn)題。從其組建的過(guò)程我們深切地感受到，非公企業(yè)工會(huì)與原有的國(guó)有企業(yè)以及改制企業(yè)有著極大的不同。一個(gè)事實(shí)也是不得不承認(rèn)的，有些非公企業(yè)是迫于某種壓力而不得已同意工會(huì)的存在。再者說(shuō)，非公企業(yè)工會(huì)最大的特點(diǎn)是，工會(huì)主席多是群眾選舉產(chǎn)生的，至少不是像國(guó)有企業(yè)工會(huì)那樣，由上級(jí)工會(huì)與企業(yè)協(xié)商或黨委推薦而產(chǎn)生。 非公企業(yè)工會(huì)從其產(chǎn)生來(lái)看，用一個(gè)不恰當(dāng)?shù)脑~來(lái)描述，那就是一個(gè) “ 弱勢(shì)組織 ” 。那么這些會(huì)員就是這家公司工會(huì)的骨干，在此基礎(chǔ)上必須擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員，首先就應(yīng)當(dāng)考慮怎樣把盡可能多的職工組織到工會(huì)中來(lái)，會(huì)員的多少可以說(shuō)明工會(huì)組織的 力量的大小。還有一個(gè)問(wèn)題是不能回避的，這些非公企業(yè)工會(huì)多是在上級(jí)工會(huì)的 “ 強(qiáng)勢(shì) ” 推動(dòng)下成立的，
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