4漫談地方工會與非公企業(yè)工會工作之關(guān)系-資料下載頁
2025-08-28 18:08本頁面
【正文】 作向他們提出硬性的工作指標(biāo)且進(jìn)行嚴(yán)格的檢查驗收。我們工會的理念如 “ 雙評雙愛 ” 、 “ 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 ” 、 “ 建設(shè)職工之家 ” 等等都是正確的，是帶有方向性的，如果能夠把這些分解在具體的企業(yè)工會工作之中使其更具體化、實用化，更便于那些未經(jīng)過正規(guī) 培訓(xùn)的非公企業(yè)的工會工作者和員工理解 和接受，則必將受到歡迎且得到有效的貫徹。少下達(dá)指標(biāo)，多了解情況；多一些關(guān)心，少一些干擾，多一些引導(dǎo)，少一些要求 …… ，筆者以為，各級地方工會干部是不是可以從這樣的角度思考一下對非公企業(yè)工會的 “ 領(lǐng)導(dǎo) ” ，使我們的工作再貼近非公企業(yè)工會的實際一點兒。 就目前的情況來說，當(dāng)務(wù)之急是能夠為非公企業(yè)工會干部提供一些符合他們特點的工會工作業(yè)務(wù)技巧的培訓(xùn)，從理論到實操，把非公企業(yè)工會干部盡快武裝起來。這是非公企業(yè)工會干部迫切需要的，但是，也有一定的難度。這些工會干部是難以抽出相對比較集中的時間來學(xué)習(xí)。那么，地方工會 是不是可以考慮組織他們利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)，是不是可以進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)函授培訓(xùn)。培訓(xùn)方式應(yīng)當(dāng)靈活而有效。再者，各級地方工會應(yīng)當(dāng)努力通過其擁有的政治資源如三方機(jī)制、人大和政協(xié)等等，為企業(yè)工會工作創(chuàng)造更寬松的工作環(huán)境。地方工會有這樣的資源，可以通過這些資源在政策上、法律上、輿論上等爭取和保護(hù)非公企業(yè)工會干部的權(quán)益， 第 7 頁 共 7 頁 宣傳他們的形象，支持他們的工作。地方工會也應(yīng)當(dāng)在本地方盡快樹立起讓人民切實感受到的良好的社會形象。各級工會按照工會法等法律的規(guī)定在本級出面上行使好其權(quán)利，形成上級工會服務(wù)且保護(hù)下級工會干部，企業(yè)工會工作扎實有效地 服務(wù)亞會員和職工，上下共同努力統(tǒng)一的組織體系才能更加強(qiáng)大而有所作為。由此，中國工會必將能夠為實現(xiàn)構(gòu)建和諧社會的偉大目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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