4民營企業(yè)在全區(qū)工會工作會議上的經(jīng)驗(yàn)材料-展示頁
2024-09-06 17:58本頁面
【正文】 ，搞好工會工作定位 我們公司于 20xx 年 5 月正式成立工會?？v觀公司發(fā)展過程，凝聚著各級黨委、政府的關(guān)愛和社會各方的支持，展示著公司管理層的經(jīng)營理念，同時也凸顯著公司工會在推動企業(yè)的發(fā)展中表現(xiàn)出的不可替代的重要作用。 20xx 年被省科技廳評定為 “ 雙高 ” （高新技術(shù)，高新產(chǎn)品）企業(yè)。 第 1 頁 共 8 頁 民營企業(yè)在全區(qū)工會工作會議上的經(jīng)驗(yàn)材料 **市中億設(shè)備實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司是一家民營企業(yè)，現(xiàn)有員工55 人。主要生產(chǎn)道路燈桿和環(huán)衛(wèi)設(shè)備產(chǎn)品，公司已成為湘西北地區(qū)獨(dú)家生產(chǎn)道路燈桿的企業(yè)。 20xx 年公司實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值 1500 萬元，上繳稅金 110 萬元，分別比上年同期增長了 20%和 50%，企業(yè)邁上了一個新臺階。我們公司卓有成效的工作，在實(shí) 現(xiàn)維護(hù)企業(yè)發(fā)展與員工兩個方面利益的 “ 雙盈 ” 的同時，也促進(jìn)了公司工會組織的定位，提升了工會工作水平。為了適應(yīng)民營企業(yè)的發(fā)展和要求，把握工會組織的工作定位，在如何突出民營企業(yè)特點(diǎn)展開工會工作，一直是我們工會思考的問題。按照《企業(yè)工會工作條例》，結(jié)合公司自身實(shí)際，始終抓住工會 組織建設(shè)不放松，制定了工會工作規(guī)章管理制度，明確了工會組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，盡可能地把員工吸收到工 第 2 頁 共 8 頁 會組織中來，彰顯了工會組織的生命力和影響力。另一方面，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展，積極引導(dǎo)全體員工以主人翁精神做好崗位工作，始終致力于營造穩(wěn)定的生產(chǎn)和工作環(huán)境。我們還把發(fā)揮工會組織的宣傳、教育優(yōu)勢，作為工會致力于營造穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境的重要途徑。 二、維護(hù)員工切身利益，履行員工合法權(quán)利 為維護(hù)員工的合法權(quán)益，調(diào)動員工的積極性，公司工會認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按《勞動法》規(guī)范用工。由于物價上漲，員工期待調(diào)增工資，工會及時出面與老板協(xié)商，很快達(dá)成一致意見，員工工資在去年增長 10%的基礎(chǔ)上今年又增長了11%，從而使員工的工作積極性得到了更大提高，在一定程度上，體現(xiàn)了工會組織的關(guān)愛，密切了公司和員工之間的關(guān)系。去年 5 月長假期間，我們組織員工到風(fēng)景秀麗的桂林旅游，讓員工開闊了眼界，
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1