4某年移動項目管理領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)及某年度工作計劃-某年度工作計劃-展示頁
2024-09-06 17:07本頁面
【正文】 性化、現(xiàn)場服務(wù)的差別化和物業(yè)工作的顯性化等，通過多層級、多形式、多頻次的培訓(xùn)，逐步打造出合格的現(xiàn)場服務(wù)團隊。 超齡員工總數(shù) 13 月更換員工 4 月后更換員工 目前超齡員工總數(shù) 完成率 360 19 283 58 84% 由于合同的要求，武漢移動項目 1 月 1 日的超齡員工為 360人，在 3 月前為穩(wěn)定現(xiàn)場局面僅進行了部分更換，在 4 月后在公司支持下，全面推進了員工招聘工作，更換員工 283 名，截止目前共更換老齡員工 302 名，余 58 名員工因甲方挽留等各種原因留用。 中心 XX 縣區(qū) 偏遠 市縣 第 3 頁 共 13 頁 新增 網(wǎng)點 交接 時間 人員 編制 留用 人員 武漢移動 8 6 25 135 69 襄陽移動 3 6 31 126 第 4 頁 共 13 頁 68 荊州移動 3 6 33 193 143 合計 14 18 89 454 280 今年 1 月 1 日麗島物業(yè)正式接管武漢移動 6 個遠 XX 縣區(qū)及襄陽移動（含襄陽市公司和襄陽云計算）整體的物業(yè)服務(wù)工作，其后 3 月 1 日又正式整體接管了荊州移動的物業(yè)服務(wù)工作，三地的接管工作共涉及 32個區(qū)縣的 89個移動網(wǎng)點（含園區(qū)、辦公樓、通信樞紐、營業(yè)等），涉及基層服務(wù)人員 454 名。 管理指標 各項目每月甲方考核平均分均為 90 分以上，全年共收到通報表揚 1 次，錦旗 6 面，表揚信近 40 封。 2024 年度工作總結(jié) 一、年度目標完成情況 經(jīng)營指標 收入 支出 利潤 利潤率 武漢移動 26， 632， 襄陽移動 荊州移動 第 2 頁 共 13 頁 華電住宅 華電辦公樓 合計 預(yù)算 % 差額 備注 武漢移動含武漢移動綜合樓及一
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