【正文】 工作的制度、程序、規(guī)范，同時，在推進干部人事制度改革的過程中，在干部工作中，大力宣傳黨的干部路線方針政策，引導(dǎo)和形成方方面面的共識，由此把正確的用人導(dǎo)向落到實處，更好地提高干部工作的公信度。如何保證正確用人導(dǎo)向的落實 ?歸根結(jié)底還要靠制度、靠機制 ，同時也要有良好的社會環(huán)境。要千方百計提高干部考察質(zhì)量，全面、準(zhǔn)確、客觀掌握干部德、能、勤、績、廉的情況，盡最大努力避免考察失真。所以各級黨組織在日常的干部管理和使用中，一定要慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)。這是優(yōu)化政治生態(tài)的關(guān)鍵，也是對各級黨組織的明確要求和重要考驗。 第二，正確對待組織的人事任用。要善于通過深入的宣傳發(fā)動，將組織的決策部署化為廣大干部群眾的統(tǒng)一認識和自覺行動。 第一 ，正確對待組織的決策部署。 二、正確對待組織 作為黨員干部對待組織必須要有忠誠的心態(tài)、服從的心態(tài)、感恩的心態(tài)、維護的心態(tài)。 第六，學(xué)習(xí)對于黨員干部來說，是權(quán)利，也是義務(wù)，更是責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要盡量擠出時間，靜下心來，排除干擾，專心學(xué)習(xí)。作為黨員干部，尤其要重視向群眾學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。 第三，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論關(guān)鍵是要掌握貫穿其中的立場、觀點和方法，不斷將科學(xué)理論、豐富知識內(nèi)化為自己有血有肉的堅強黨性和高尚人格，內(nèi)化為自己善知善行的智慧本領(lǐng)，外化為認識世界和改造世界的科學(xué)實踐，外化為服務(wù)群眾、全面建設(shè)小康社會的工作業(yè)績。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，當(dāng)前特別要重視加強對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理解，通過深入的學(xué)習(xí)實踐活動，進一步把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的堅強意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進科學(xué)發(fā)展的政策措施。面對艱巨的任務(wù)、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們只有堅持勤學(xué)、廣學(xué)，不斷認識自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我、完善自我，才能履好職、盡好責(zé)，擔(dān)當(dāng)好崇高使命。 一、正確對待學(xué)習(xí) 第一，勤奮學(xué)習(xí)是黨員干部增強黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提，是內(nèi)修身、外創(chuàng)業(yè)的重要法寶。所以，我們千萬要重視，要注意自己健全心態(tài)的養(yǎng)成。良好的心態(tài)不僅是一種人生的態(tài)度和境界，而且是一種人生的能力和智慧，也是事業(yè)發(fā)展、人生幸福、社會和諧的直接心理動因。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，心態(tài)不僅深刻地影響著個體的外在形象、作為空間、事業(yè)發(fā)展、進步前途，而且還因其在組織中位置的重要，透過一言一行、一舉一動，深刻地影響著周邊和他人，影響著組織內(nèi)部的氛圍，影響著社會政治生態(tài)。 心態(tài)是指一個人的心理狀態(tài)，是一 個人思想、意志、性格、能力等綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。但同時也不能不看到，我們的政治生態(tài)也還存在一些不盡如人意、不容忽視的問題，這其中有相當(dāng)一部分原因是與一些黨員干部的心態(tài)不佳有關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)和心態(tài)建設(shè)是政治生態(tài)建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心態(tài)與政治生態(tài)之間有著十分密切的關(guān)系。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上，對政治生態(tài)影響最經(jīng)常、最復(fù)雜的，是干部的心態(tài)。政治生態(tài)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，不僅涉及黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)諸多方面，還受到經(jīng)濟、文化、歷史、社會等多重因素影響。下面就是給大家整理的黨校校長開學(xué)典禮講話，僅供參考。黨校是通過有計劃地培訓(xùn) ,提高學(xué)員用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和處理問題的能力 。結(jié)合新的形勢 ,提高學(xué)員的政治思想觀念和科學(xué)文化水平 ,增強黨性 ,進一步發(fā)揮先鋒模范作用。 黨校校長開學(xué)典禮講話 (一 ) 去年底以來，省委明確提出，要加強政治生態(tài)建設(shè)，為加快崛起營造良好的社會環(huán)境。在復(fù)雜的政治生態(tài)系統(tǒng)中，起著關(guān)鍵性、主導(dǎo)性作用的是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 。歷史唯物主義告訴我們，社會成員的心態(tài)歸根結(jié)底決定于社會生態(tài)的狀況，但是對社會生態(tài)又具有重要的影響。沒有干部隊伍積極健康的心態(tài)，就 很難形成整個社會和諧奮進的政治生態(tài)?？傮w上看，我省政治生態(tài)是好的，全省廣大干部的心態(tài)也是好的，主流是健康的，并且在不斷優(yōu)化中，這是我們近年來經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，全省上下心齊氣順的根本原因和集中體現(xiàn)，這一點必須十分清楚和充分肯定。所以，我們在推進政治生態(tài)建設(shè)的過程中，一定要注意加強干部心態(tài)的建設(shè)。在一定的社會環(huán)境條件下和一定的個人能力基礎(chǔ)上，心態(tài)決定命運，狀態(tài)決定人生。 在特定的社會環(huán)境中，黨員干部要保持良好的心態(tài)，最重要的就是要在改造客觀世界的同時，加強主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成良好的心理基礎(chǔ)，進而始終保持一個平和寧靜、 熱情友善、奮發(fā)向上的良好心態(tài)?？陀^世界錯綜復(fù)雜，人生之路亦不平坦，可以說心態(tài)就是生命，就是人生，就是工作，就是現(xiàn)實。那么，作為一名黨員干部，怎樣才能保持健全、良好的心態(tài)呢 ?我認為，主要是把握好以下幾個方面。黨員干部的思想境界、工作能力、發(fā)展進 步，從基礎(chǔ)上說，就是取決于是否肯于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、迷于學(xué)習(xí)。 第二，黨員干部加強學(xué)習(xí)，首先要加強理論學(xué)習(xí)。同時，還要努力學(xué)習(xí) 各種相關(guān)的知識，不斷用人類社會創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，切實做創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨的表率、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的表率。 第四，讀書是學(xué)習(xí)，實踐也是學(xué)習(xí)，群眾路線就是一所大學(xué)校。 第五，學(xué)習(xí)的成效取決于學(xué)習(xí)的毅力 和恒心。要培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣和習(xí)慣，將學(xué)習(xí)作為工作方式、修養(yǎng)途徑、人生境界、樂生手段，長期堅持，苦學(xué)不怠。黨員干部學(xué)習(xí)的能力、學(xué)習(xí)的水平，是黨的執(zhí)政能力的重要構(gòu)成，是一個地區(qū)、一個單位綜合競爭力和綜合實力的重要構(gòu)成，也是黨和人民事業(yè)取得成功的一個重要保證。有了這樣的心態(tài)，就是有黨性、有境界的表現(xiàn)。對于組織的決策部署，最重要的是要從大局的高度認真理解、主動宣傳、堅決貫徹、積極維護，這是最基本的組織原則，也是忠誠于組織的集中表現(xiàn)。對組織的決策部署如有不同意見要按正常渠道反映，切不可散布不滿情緒、評頭品足、消極應(yīng)付，否則極易傷害組織的權(quán)威，擾亂干部群眾的思想，也損傷自己的形象，必將影響工作推進和事業(yè)發(fā)展。人事任用是黨組織最重要的工作之一，人事任用與干部心態(tài)高度相關(guān)，作為 黨的組織一定要始終堅持、牢牢把握正確的用人導(dǎo)向。人事任用的失信最易打擊干部的上進心，挫傷干部的積極性，嚴(yán)重的甚至松懈干部的意志、動搖干部的信念。干部工作不厭細。要十分周密妥當(dāng)?shù)貙Υ恳豁椚耸掳才?，切切防止用錯一個人、挫傷一大片。隨著干部人事制度改革的推進和深化，可以說每一名干部，廣大的黨員群眾，都是干部工作的參與者、當(dāng)事人，都擁有越來越多的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 第三，要有嚴(yán)格的紀(jì)律觀念。要自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律、群