倉儲主管個人工作計劃5篇-展示頁
2024-09-06 12:22本頁面
【正文】 三、解決方案 對工作效率比較低的解決方案：對所有工作人員日常工作流程及工作方式進(jìn)行全面梳理調(diào)整，并及時糾正錯誤，使得他們的工作方式及流程都能得到及時優(yōu)化，簡化。 倉庫區(qū)域劃 分不明確，沒有工作平面圖。 20__年即將過去，回想自己在這一年的工作，由于剛剛接手，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下兩點： 二、存在的不足以及改進(jìn) 工作效率比較低：據(jù)調(diào)查，倉庫工作人員每天都在不停的做事，其工作態(tài)度值得嘉獎，但錯誤也是天天都有，工作缺乏條理性。 加大了物料的追蹤工作 對即將斷貨的物料進(jìn)行合理追蹤，并和采購、生產(chǎn)等個個部門積極溝通，確保到料及時?，F(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫位表，做到了，方便不本職倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整再次細(xì)分與標(biāo)識，以更有利于現(xiàn)場物料管理。 堅持執(zhí)行 6S 工作，做好物料的標(biāo)識和防護(hù) 改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然，規(guī)劃倉庫 物料的區(qū)域標(biāo)識。 及時收發(fā)物料，并定期進(jìn)行自盤 督促倉管員對所管轄的物料及時的進(jìn)行收發(fā)整理，并定期自盤，合格物料及時清點進(jìn)倉，倉管員及時做好帳務(wù)處理。 20__年倉庫主管如下： 一、 堅持執(zhí)行公司的早會制度，提高員工精神面貌 為了提高工作效率，確保工作能按時、保質(zhì)保量地完成，堅持開早會，對前一天的工作做總結(jié)，找出不足加以改善，并做好當(dāng)天工作計劃。用心思量工作當(dāng)中的利弊、得失。回想過去，面對眼前，展望未來！有進(jìn)步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。 倉儲主管個人工作計劃篇 1 光陰荏苒，歲月如梭。時光在流逝，從不停歇，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。下面是小編為大家精心整理的倉儲主管，希望對大家有所幫助。 20__不知不覺在指尖悄然逝去， 20__年迎面而來。即將過去的一年是我們?nèi)w倉庫人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進(jìn)的一年。從教訓(xùn)中汲取，為以后的工作做好了充分的準(zhǔn)備。通過早會，提高內(nèi)部人員士氣，加快了各類信息的流動，能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題。確保帳、物、卡的一致，使倉庫賬務(wù)做到日清月結(jié)。 調(diào)整物料擺放，實行倉庫定位工作 了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，做了一個相應(yīng)的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表及時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進(jìn)行了整改。 退供應(yīng)商不良品的 及時處理 每周統(tǒng)計不良品給相關(guān)部門并及時跟進(jìn)，在相關(guān)部門的協(xié)助下，不良品得到了及時的處理。降低生產(chǎn)滯留。即 “ 有苦勞，沒有功勞 ” 。部分倉庫沒有嚴(yán)格的規(guī)劃，如：合格區(qū)，不合格區(qū)，待檢區(qū)，退料區(qū)，呆滯物料區(qū)等。降低犯錯幾率，提高工作效率。呆滯料區(qū)，報廢區(qū)等。 四、工作計劃 保證工作順利開展 確保平時的收發(fā)業(yè)務(wù)順暢，及時發(fā)料，及時進(jìn)倉，保 證車間的正常生產(chǎn)，做到及時處理各部門反映的問題。發(fā)展多面手人員，作好人員儲備，為以后的工作打基礎(chǔ)。 倉庫的整體規(guī)劃 做好倉庫的整體規(guī)劃，規(guī)劃和建立倉庫平面圖及相關(guān)標(biāo)示牌。以失誤率來判定員工的績效考核。 實行 A、 B、 C、管理法，做好物資盤點工作，確保帳卡物三相符 A、 B、 C 管理法是將產(chǎn)品分為三大類重點盤點 A 類物資（占倉庫資產(chǎn)的 70%） A 類物資具有占資金大等特點，方便倉儲人員盤點，可做為每月全盤點。倉儲人員應(yīng)每日查詢 C 類物資，以確保因 物資短
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