企業(yè)員工培訓(xùn)心得感悟-展示頁
2024-09-06 12:20本頁面
【正文】 自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是 Xx公司人集體智慧的結(jié)晶。有時(shí)，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能 團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。 來到 Xx 公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。 李總提出我們 Xx 公司管理的核心是 “ 以人為本 ” ，有人這樣說，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要 擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。人就這么一輩子 !因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。企業(yè)員工培訓(xùn)心得感悟 員工培訓(xùn)已成為企業(yè)最急迫的任務(wù)，高素質(zhì)的員工已成為企業(yè)賴以生存的根本。下面是為大家整理的企業(yè)員工培訓(xùn)心得感悟，供你參考 ! 企業(yè)員工培訓(xùn)心得感悟篇 1 聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。這也就形成了日常的文化差異。首先我們應(yīng)該認(rèn)識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才 ?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。怎樣讓 Xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題 ! 我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹 “ 堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事 ” 的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。 一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企
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