申請調(diào)薪的申請書范文(精選10篇)-展示頁
2024-09-06 11:45本頁面
【正文】 ，收銀員也沒有升職的余地。人往高處走，水往低處流。 現(xiàn)在收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn)，及時更正，及時上報。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。而且 要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務(wù)好而做準備。收銀員很早就要來到工作崗位。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可與信任。 青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進步。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。 以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。員工的素質(zhì)高低，做多做少。 人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做 “ 下重賞必有勇夫 ” ，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。申請調(diào)薪的申請書范文篇 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼 !但肯請您看完我的這份申請書。 我于 20__年 3 月有幸加入了公司，到至今已有 2 年多。在這段共同成長的歲月里。 兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗。同時我還學會了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。工作之余，我還自學了計算機軟件，如 autocad、 coreldraw、 potoshop、 pro/e 等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。 近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。 為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。如果對員工的工作沒有一個 明確激勵手段，和考核標準。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。如果公司認為我還未能達到加薪要求。讓我今后有一個努力的方向目標。 申請人： 申請調(diào)薪的申請書范文篇 2 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。 這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ鳎庞辛爽F(xiàn)在青鳥健全的收銀財務(wù)模式。 現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。 收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己
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