5人社局放管服自查報告-展示頁
2024-09-05 02:00本頁面
【正文】 便了群眾，取得了初步的成效。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審的方式，對查找出的風(fēng)險點進行收集整理、公示、征求意見，從上而下和從下而上反復(fù)討論研究，最后形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。重點圍繞固定資產(chǎn)的管理、處置、使用，履行區(qū)委區(qū) 政府分工工作，干部選拔任用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購等方面，從領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點。 （四）加強權(quán)力風(fēng)險防控及內(nèi)控機制建設(shè)。結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，我局對原有的規(guī)范性 文件進行清理，共清理出需新增、保留、修改、廢止的內(nèi)部規(guī)范性文件 28 項，全面啟動內(nèi)部事務(wù)管理制度建設(shè)工作。力求通過清理行政職權(quán)和編制權(quán)責(zé)清單，進一步理清司法行政職能，規(guī)范權(quán)力運行，更好地履行各項職能。 （二）開展清理行政權(quán)責(zé)和編制權(quán)責(zé)清單工作。 第 1 頁 共 6 頁 人社局放管服自查報告 。放權(quán)的各項相關(guān)工作，各科室結(jié)合部門職能，負(fù)責(zé)本部門簡政放權(quán)事項，同時配備 1 名具有法學(xué)本科學(xué)歷的工作人員擔(dān)任單位法治員，在全局形成一把手親自抓，專門機構(gòu)負(fù)責(zé)落實，專業(yè)人員具體辦事，相關(guān)科室協(xié)同參與的良好格局。在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，我局根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及三定規(guī)定等規(guī)范性文件賦予司法行政部門的權(quán)責(zé)情況，結(jié)合我區(qū)工作實際，對本局各科室以及下屬事業(yè)單位的行政權(quán)責(zé)進行全面梳理，最后形成《 **區(qū)司法局行政權(quán)責(zé)事項清單》，就每個事項制定運行流程圖，并通過 **電子政務(wù)網(wǎng)向社會公布。 （三）加
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