5市林業(yè)局行政工作人員問責(zé)辦法-展示頁
2024-09-04 16:42本頁面
【正文】 定啟動(dòng)問責(zé)程序。 第二條問責(zé)的內(nèi)容、程序和決定權(quán)限等按照《辦法》規(guī)定辦理。 第 3 頁 共 8 頁 第二十條本辦法自 2024 年 1 月 1 日起施行。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 采用前款第 （六）項(xiàng)至第 （十）項(xiàng)問責(zé)方式的，參照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。 （七）欺上瞞下、弄虛作假； （八）態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴； （九）鋪張浪費(fèi)、攀比享受； （十）暗箱操作、逃避監(jiān)督； 第 2 頁 共 8 頁 （十一）監(jiān)管不力、處置不當(dāng)； 第三章問責(zé)方式 第五條問 責(zé)方式： （一）警告談話； （二）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格； （三）責(zé)令作出書面檢查； （四）責(zé)令公開道歉； （五）通報(bào)批評(píng)； （六）調(diào)整工作崗位； （七）停職檢查； （八）勸其引咎辭職； （九）責(zé)令辭職； （十）建議免職。 第三條問責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng) 一、實(shí)事求是、公正公平和追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。 第 1 頁 共 8 頁 市林業(yè)局行政工作人員問責(zé)辦法 第一條為強(qiáng)化行政責(zé)任，促進(jìn)行政工作人員依法行政、恪盡職守，提高執(zhí)行力和公信力，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。 第二條 XX 縣區(qū)林業(yè)局在職全體干部職工（以下稱行政工作人員），不履行或不正確履行法定職責(zé)，造成不良影響和后果的，依照本辦法問責(zé)。第二章問責(zé)事項(xiàng) 第四條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： （一）有令不行、有禁不止； （二）獨(dú)斷專行、決策失誤； （三）濫用職權(quán)、違法行政； （四）辦
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