營運(yùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)模板5篇-展示頁
2024-09-03 07:08本頁面
【正文】 度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé) 。營運(yùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)模板 5 篇 營運(yùn)督導(dǎo)負(fù)責(zé)調(diào)查并診斷所轄區(qū)域客戶市場、店鋪管理相關(guān)信息，形成診斷報告。下面是整理的營運(yùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)模板 5 篇。 提報所轄門店月度業(yè)績指標(biāo)，并及時跟蹤完成情況，達(dá)成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo) 。 對區(qū)域內(nèi)店鋪的運(yùn)營管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作 。 了解所轄門店市場動態(tài)，了解所轄門店同類、異類競爭者動態(tài)，了解所轄門店商品銷售情況，及時匯報并提出調(diào)整建議或促銷建議，對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品、服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查，及時反饋相關(guān)建議 。 對區(qū)域內(nèi)店長及各級管理人員
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