20xx年度學(xué)校工會(huì)工作心得體會(huì)感想-展示頁
2024-09-02 18:19本頁面
【正文】 一步規(guī)范合同的簽訂工作。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為學(xué)校發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。我校在重大決策出臺(tái)之前，均提前召開職工 大會(huì)，聽取職工意見建議。特別是在業(yè)務(wù)招待費(fèi)、學(xué)校重大決策等方面，及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開，推動(dòng)校務(wù)公開工作實(shí)現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。為解決 廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會(huì)聯(lián)系，在 xx 年以來，學(xué)校工會(huì)成立工會(huì)小組的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入學(xué)校工會(huì)組織。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會(huì)的現(xiàn)象。 2024 年度學(xué)校工會(huì)工作感想篇 1 在過去的 xx 年中我們學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和 “xxxx” 及 xx 大重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞以分公司為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體的改革，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會(huì)工作，全力營(yíng)造 “ 娘家人 ” 的氛圍。 2024 年度這一年來在學(xué)校工會(huì)工作的這段日子里，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1