【正文】 使每個員工都清楚自己的職責(zé)，明確目標(biāo)，達(dá)成協(xié)議。樹立創(chuàng)新觀念，學(xué)習(xí)成為一個優(yōu)秀的管理者，建設(shè)高績效的管理團(tuán)隊(duì)，讓下屬在工作中發(fā)揮更高的工作積極性和工作熱情。 六、解決 (一 )提升層的理論知識與管理能力 該企業(yè)可以通過加強(qiáng)管理層再教育學(xué)習(xí)，提升管理人員的管理能力與管理知識，與實(shí)踐相結(jié)合，以及借鑒和應(yīng)用同行業(yè)的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)富有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)管理者，來改善和避免因?yàn)樽陨聿蛔悖鴮?dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生管理問題。例如財(cái)務(wù)與會計(jì)不分，沒有專職的人員，財(cái)務(wù)管理的職能由會計(jì)人員或企業(yè)主管人員兼職，導(dǎo)致內(nèi)部管理混亂，責(zé)任不明確。每一管理者自身愿望與企業(yè)目標(biāo)相脫離，企業(yè)目標(biāo)根本無法得以實(shí)現(xiàn)，總裁在設(shè)立企業(yè)目標(biāo)時，只是提出或安排一組數(shù)據(jù)，忽視了管理團(tuán)隊(duì)的力量，因此目標(biāo)只能成為。但原有的管理人員的學(xué)歷很低，也不多，管理經(jīng)驗(yàn)和管理水平都比較低，無法應(yīng)對企業(yè)內(nèi)外部所發(fā)生的變化，他們對公司管理漸漸力不從心，出現(xiàn)能崗不匹配的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響組織的發(fā)展。 五、公司管理上存在的問題 (一 )管理層知識缺乏、能力有限 該企業(yè)建立于 20__年，成立時間也不算很長，隨著時間的推移，企業(yè)發(fā)展重心放在對市場、資金或者技術(shù)等資源的渴求，而忽略對管理上的關(guān)注，因而公司對管理的需求不急迫， 管理難度也不大，管理層一般憑著過往的經(jīng)驗(yàn)來管理公司。這一次的實(shí)踐雖然時間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗(yàn)，這些都是書本上無法得來的。會計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)， 牢記每一條稅法，正確使用每一個公式?？偨Y(jié)了以下幾點(diǎn)：專業(yè)方面，首先，我作為一名會計(jì)專業(yè)的學(xué)生，通過實(shí)踐讓我更明確的知道一個專業(yè)的會計(jì)人員應(yīng)該具備扎實(shí)的專業(yè)知識和良好的專業(yè)思維能力，具備誠實(shí)守信等端正的職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度，這是會計(jì)工作崗位對會計(jì)人員最基本的要求。而且我還出一份細(xì)心 +一份耐心 +一份責(zé)任心 =人生價值的詮釋，在實(shí) 訓(xùn)中很充實(shí)，真的希望學(xué)校能夠多給我們這樣實(shí)訓(xùn)的機(jī)會，尤其是會計(jì)，畢竟會計(jì)吃的是經(jīng)驗(yàn)飯，只有多做帳，才能熟能生巧，才能游刃有余。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數(shù)，也算是此次實(shí)踐的目的了。就像如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實(shí)踐時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。 如今有不少學(xué)生實(shí)踐時都覺得課堂上學(xué)的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，但我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪能應(yīng)付這瞬息萬變的社會呢 ?經(jīng)過這次實(shí)踐，雖然時間很短。 課本上學(xué)的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。還要算出每項(xiàng)支出的成本 ,還要自己建一個 EXCEL進(jìn)行比較 ,找出問題進(jìn)行分析 .最后月底最后一天還要進(jìn)行盤點(diǎn) ,把實(shí)際盤點(diǎn)數(shù)錄進(jìn)軟件里 ,然后看這個月哪些是盤盈哪些是盤虧。 接著就是公司采購成本的核算，自己本身是專業(yè)的學(xué)生，因?yàn)闆]有真正的去過財(cái)務(wù)這方面的，剛開始做這個真的是有點(diǎn)難，辦公室財(cái)務(wù)包括財(cái)務(wù)主管在內(nèi)一共有六個人，公司用的是金蝶的軟件，以前在學(xué)校有學(xué)者個中小企業(yè)通用的會計(jì)軟件，畢竟是真正的動手去做這個，每個企業(yè)的使用方式都不一定跟學(xué)校教的一 樣，剛開始真的是懸著個心在做，很怕一不小心把大家原本的心血給毀了，還好主管人好啊，步步教我操作。還有一 些辦公用品的采購，每天要跟各個部門的進(jìn)行溝通，然后填寫申購單，再給采購經(jīng)理簽名，有時候還要自己出去幫忙采購。會計(jì)助理就是負(fù)責(zé)幫忙會計(jì)編制報(bào)表、一些的有關(guān)會計(jì)日常業(yè)務(wù)處理處理，辦公室用品的保管 (包括進(jìn)行登記 )納稅申報(bào)、公積金、醫(yī)保、社保，公司需要的費(fèi)用支出。 三、實(shí)踐過程簡介 剛來到這家公司真的是什么都不懂，一切對我來說都是陌生的，包括同事，車間環(huán)境，辦公室制度都跟在學(xué)校是有一 定差別的。而會計(jì)是指對具體事物進(jìn)行計(jì)算、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財(cái)務(wù)信息。 我在實(shí)踐期間主要擔(dān)任會計(jì)助理工作：輔助公司的會計(jì)人員編制會計(jì)報(bào)表、進(jìn)行工資核算、日常業(yè)務(wù)處理、銀行及稅務(wù)相關(guān)工作處理加深了對該工作的認(rèn)識和工作內(nèi)容的了解和掌握，并出色的完成實(shí)踐工作內(nèi)容。熱情對待每一位客戶，認(rèn)真做好每一筆交易。 公司成立于 20__年 3月，擁有一支年輕化、知識化、充滿活力的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，每個成員都有豐富的房產(chǎn)買賣與租賃的。大學(xué)生應(yīng)深入了解國情、社情、民情，增強(qiáng)社會責(zé)任感，大學(xué)生是人才培養(yǎng)計(jì)劃的必修課程，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)，這里給大家分享一些關(guān)于大學(xué)生會計(jì)專業(yè)社會實(shí)踐，供大家參考。 大學(xué)生會計(jì)專業(yè)社會實(shí)踐報(bào)告篇 1 一、實(shí)踐公司的概述 福州順隆房地產(chǎn)信息咨詢有限公司是一家專業(yè)從事一手樓盤代理、二手房住宅、商鋪、寫字樓、別墅的買賣和租賃，住房抵押貸款、公積金貸款、個人住房按揭貸款、轉(zhuǎn)按揭貸款及各種產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)等業(yè)務(wù)的房地產(chǎn)綜合代理商。公司秉承 “ 服務(wù)無止境 ” 的理念，堅(jiān)持以人為本、服務(wù)至上的價值觀念。 公司的宗旨：人人都是才，持續(xù)發(fā)展，共贏未來。 二 、實(shí)踐的意義和目的 實(shí)踐是每一個學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷， 它使我們在實(shí)踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。掌握會計(jì)工作不僅要學(xué)好書本里的各種，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會計(jì)實(shí)踐的機(jī)會，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計(jì)專業(yè)人才。公司安排我做會計(jì)助理以及：輔助公司的會計(jì)人員編制會計(jì)報(bào)表、進(jìn)行工資核算、日常業(yè)務(wù)處理、銀行及稅務(wù)相關(guān)工作處理?？雌饋砗孟窈芎唵蔚氖拢幚砥饋聿⒉皇亲约合胂笾心敲摧p而易舉了，就比如有人要來領(lǐng)用辦公費(fèi)用，公司規(guī)定一定要主管簽字才能領(lǐng)，但是很多員工為了方便都是直接來找我，我會跟他們說叫主管簽完字再來，有的員工很蠻的，會罵人，不過久了他們也都挺理解我的。除此之外，辦公室一些瑣事都要自己去做，比如復(fù)印啊，接收傳真啊，電腦維