新入職員工大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話-展示頁(yè)
2024-09-02 14:44本頁(yè)面
【正文】 生存中創(chuàng)新。 又比如內(nèi)部市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)火熱 。我們實(shí)行年薪制，平時(shí)有月薪，年底有獎(jiǎng)金，長(zhǎng)期規(guī)劃有發(fā)展基金，共投共贏，長(zhǎng)期積累。我們的核心技術(shù)、創(chuàng)新能力、信息化管理、企業(yè)文化、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò) 、規(guī)模化生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)士氣無(wú)不走到了最前頭、成為深圳制造業(yè)的典范。應(yīng)該說(shuō)公司又步入了一個(gè)新的發(fā)展高峰，平臺(tái)越搭越大，給每個(gè)新人都預(yù)備了極大的發(fā)展空間，也給予了老員工以學(xué)習(xí)、提升、成長(zhǎng)的時(shí)間，只要是有潛力的人，發(fā)展空間同樣是無(wú)限的，只看每個(gè)人的努力、智慧和態(tài)度。 新入職員工大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話篇 1 這一段來(lái)，我們引進(jìn)了一批中高級(jí)人才和一批基層員工，添人進(jìn)口歷來(lái)是興旺發(fā)達(dá)象征。新入職員工大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話 新員工為公司注入了新鮮的血液，增加了新生的力量。領(lǐng)導(dǎo)有什么要對(duì)他們說(shuō)的嗎 ?下面是給大家整理的新入職員工大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考?，F(xiàn)在各系統(tǒng)的人才全部配置齊全，管理高管也基本到位。 今天新老員工聚集一堂，我的第一感受是：我為老員工而自豪，在沒(méi)有這些新人到來(lái)之前，我們已經(jīng)把公司干到了同行中國(guó)第一、世界第二。我們給全員辦保險(xiǎn)，有 2 個(gè)職工食堂競(jìng)爭(zhēng)為員工服務(wù)，有 3 部專線接勤車，有多功能培訓(xùn)廳和每月組織各種新穎文化活動(dòng)：詩(shī)歌比賽、月明星郊游、生日會(huì)、卡拉 OK、交際舞及黨團(tuán)、工會(huì)活動(dòng)等。我們?yōu)閱T工體檢、調(diào)戶口、辦入學(xué)，開(kāi)辟各種成長(zhǎng)、就業(yè)、發(fā)展平臺(tái)，讓員工發(fā)揮才干，有話可說(shuō)，有理可訴：知心大姐、心理熱線、投訴郵箱、總裁信箱、改革立項(xiàng)、創(chuàng)造發(fā)明、能者多勞多得 ?? 我們創(chuàng)造了員工以廠為家 ，共創(chuàng)共贏的良好局面。有償服務(wù)，獨(dú)立生存，鍛造了我們真正的生存能力。組織建設(shè)就是我們發(fā)展的見(jiàn)證，招來(lái)這么多新中高層，但是原班人馬不是離職了、走了，而是都健在。把公司干到今天這樣，無(wú)不盡力，無(wú)不有功，又無(wú)不以寬廣的胸懷，設(shè)計(jì)新崗位，歡迎新伙伴的加入。大家要攜起手來(lái)，繼往開(kāi)來(lái)，合眾之力，才能把公司推向一個(gè)新的發(fā)展高峰。那么讓我們的老員工以最熱烈的掌聲歡 迎他們的加盟，新員工也鼓起掌來(lái)，為自己喝彩吧，你們是幸運(yùn)的，你們是優(yōu)秀的，你是有眼力的 ?? 我還要告訴新員工，對(duì)你們的第一個(gè)考驗(yàn)是意志、是情商。首先你們要融入團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)是有靈魂的，你們能不能抓住大家的思想、解決員工的問(wèn)題 (生活、工作 )，能給員工做主，又能給員工服務(wù)，能培訓(xùn)員工，以能提升員工，才是好領(lǐng)導(dǎo)。你 們能不能想公司之所想，急公司之所急，處處
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