黨員五查五看個(gè)人問(wèn)題清單及整改措施-展示頁(yè)
2024-09-02 13:35本頁(yè)面
【正文】 ，是否有損壞辦事處、社居委形象的言行。 三是查工作效率，看業(yè)務(wù)精不精，效率高不高，是否具備一專多能，一兵多用，獨(dú)擋一面，能否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成工作任務(wù)。 一是查宗旨意識(shí)，看服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，能否把群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，處處以人民利益為重。 通過(guò)五查五看，作為黨員要嚴(yán)格按照管事管人，規(guī)范單位管理，規(guī)范職工的言行，調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性，提高工作效率，提升單位整體形象。下面是整理黨員五查五看個(gè)人問(wèn)題清單及整改的，歡迎閱讀 ! 黨員五查五看個(gè)人問(wèn)題清單及整改措施篇一 xx 區(qū)開工社區(qū)黨委開展 “ 五查五看 ” 為主要內(nèi)容的作風(fēng)紀(jì)律整頓，在進(jìn)入查擺階段的同時(shí)，觸角延伸、重心下移，結(jié)合社區(qū)干部隊(duì)伍的思想實(shí)際和，對(duì)社區(qū)干部隊(duì)伍開展以 “ 五查五看 ” 為主要內(nèi)容的作風(fēng)紀(jì)律整頓。 二是查激情斗志，看工作責(zé)任心、創(chuàng)造性強(qiáng)不強(qiáng)，是否做到了恪盡職守，開拓創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻(xiàn)。 四是查工作作風(fēng)，看組織紀(jì)律性、原則性強(qiáng)不強(qiáng)，是否遵守工作紀(jì)律，有無(wú)遲到、脫崗、工作時(shí)間辦私事現(xiàn)象，有無(wú)上網(wǎng)聊天、打牌娛樂(lè)現(xiàn)象，有無(wú)弄虛作假、欺上瞞下現(xiàn)象，對(duì)組織上分配的工作是否不講條件，不 推不拖，落實(shí)到位。 通過(guò) “ 五查五看 ” ，達(dá)到了暴露問(wèn)題，改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)工作再上新臺(tái)階的目的
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