【正文】 )其他事宜： 在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。 雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn) 。 (3)甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支 付勞動者工資報酬。 有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的 。 (6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的 。 (4)乙方嚴重違反酒 店勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應予以辭退的 。 (2)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。 第七條勞動合同的變更、解除和終止條件 (一 )經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。 (5)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。乙 方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。達到甲方規(guī)定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。 (2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。 (2)對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓，以使員工達到個人職業(yè)發(fā)展的目標。但甲方要嚴格控制加班，加班須經(jīng)過申請和批準。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時間，并可以輪換倒班。因工作需要， 如超出規(guī)定的時間，甲方應按酒店有關(guān)規(guī)定給予補休或補貼。每月有八天有薪休班。 第四條勞動時間 (1)原則上，乙方每天的工作時間為 8 小時 (不含用餐時間 )，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應延時上班時間， 1 小時之內(nèi)不算加班。 (3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會 。 第三條勞動報酬 (1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實行酒店的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月 10 號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。 (2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。 勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議，通常意義上是指雇傭合同，今天小編就給大家分享一下勞動合同，僅供收藏哦 酒店員工勞務合同協(xié)議書 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。 第一條合同期限 (1)聘用日期自年月日起至年月日止，其中試用期個月。 第二條工作崗位 甲方聘請乙方為 xx 大酒店部當任一職級別的員工，乙方在工作中要按照工種 (崗位 )規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務。 (2)甲方執(zhí)行崗位工資 (按基本工資 +崗位工資 +效益獎金 +工齡獎等 )等級制度， 乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進行獎勵。當乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應的物質(zhì)、精神獎勵。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。 (2)甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。 (3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。 第五條員工教育 (1)在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試， 不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。 第六條勞動紀律 (1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。 (3)乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務。 (4)乙方須愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經(jīng)濟責任。 (二 )勞動合同的解除： 試用期內(nèi)，甲