【正文】 乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 (三 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 ________條款： 定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 ________元。 (一 )甲方承諾每月 ________日為發(fā)薪日。 五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 ?(四 )甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 (三 )乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 四、勞動保護和勞動條件 (一 )甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (二 )甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 ________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 每周周 ________為休息日。 (三 )_______________________________________________________ 三、工作時間和休息休假 (一 )甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 ________條款，平均每周工作四十小時： ________小時工作制。 (二 )甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。二、工作內容及要求 (一 )乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 ________________工作。 ________年 ______月 ______日起，其中試用期自 ________年 ______月_______日起至 ________年 ______月 ______日止。 勞動合同是分為全日制和非全日制的，那么全日制勞動合同書是什么樣的 ?今天小編就給大家來分享一下勞動合同，有時間的來參考哦 表達全日制勞動合同范本 甲方 (用人單位 ) 用人單位名稱： ____________________________ 用人單位住所： ____________________________ 工商登記： _________________________________ 注冊類型： _________________________________ 勞動合同履行地： __________________________ 法定代表人或負責人： _______________________ 乙方 (勞動者 ) 姓名： _______________性別： ____________ 出生年月： ___________文化程度： ________ 戶籍所在地址： _____________________________ 現(xiàn)居住地址： _______________________________ 居民身份證號碼： ___________________________ 社會 (養(yǎng)老 )保險號碼： _____________________ 就業(yè)登記證號碼： __________________________ 聯(lián)系方式： _________________________________ 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列 ________種方式確定 “ 勞動合同期限 ” ： 勞動合同自 ________年 _______月 _______日起至 ________年 ______月 ______日止，其中試用期自 ________年 _____月 ______日起至 ________年 ______月 ______日止。 _____________工作任務為勞動合同期限，自 ______年 _____月 _____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。 具體作息時間，甲方安排如下： 每周周 ________至周 ________工作，上午 ________，下午 ___________。 ，安排乙方實行 ________班 ________運轉工作制。 ________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 (三 )甲方為乙方安排帶薪年休假 ________________________________。 (二 )甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 (五 )乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 (二 )乙方在試用期內的工資為每月 ________元。 ，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資 。 ，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資增長辦法按照