員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書_企業(yè)員工安全生產(chǎn)責(zé)任書-展示頁
2024-09-02 11:29本頁面
【正文】 位和相關(guān)責(zé)任人履行處罰，具體考核辦法見表 1 和表 2。 搬運(yùn)工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。 責(zé)任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里 元以內(nèi)，配送車輛控制在每公里 元以內(nèi)，具體考核辦法見表 表 2。 責(zé)任單位每月至少召集司機(jī)舉辦 1 次安全教育，書面記錄培訓(xùn)內(nèi)容和簽到記錄。 各責(zé)任單位加強(qiáng)預(yù)防貨損貨差發(fā)生的培訓(xùn)教育，積極宣導(dǎo)貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1 次專題培訓(xùn)或講座，減少商務(wù)事故的發(fā)生。 四、貨物安全管理責(zé)任 責(zé)任單位年度內(nèi)報案的商務(wù)事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于 34%，具體考核辦法見表 表 2。 本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。 責(zé)任單位嚴(yán)格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災(zāi)事故。 每年開展消防培訓(xùn)和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。 二、消防安全管理責(zé)任 責(zé)任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。 責(zé)任單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案，包括安全培訓(xùn)記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀(jì)要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。 各 責(zé)任單位每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，要求有會議紀(jì)要，寫明上次安全工作落實(shí)情況和本次安排的工作。 各責(zé)任單位要配備專職 (或兼職 )安全管理人員，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)具體工作，該安全員責(zé)任心強(qiáng)，具備相當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)管理知識和能力，做到持證上崗。 員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 (一 ) 為加強(qiáng)各單位負(fù)責(zé)人的安全管理意識，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，按照國家安全生產(chǎn)法規(guī)定的 “ 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé) ” 、 “ 管生產(chǎn)必須管安全 ” 和 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ”的原則，集團(tuán)安全管理部制定 2024 年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，各責(zé)任單位必須嚴(yán)格履行。 員工安全素質(zhì)體現(xiàn)在安全意識、安全知識、安全行為三個方面 ,如何提升員工安全意識、增長員工安全知識、培養(yǎng)員工安全行為 ,從而形成高安全素質(zhì)的員工隊(duì)伍 ,是決定企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。本文是整理的員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，僅供參考。 一、安全生產(chǎn)主體責(zé)任 各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一責(zé)任人，應(yīng)層層分解安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，層層簽訂安全責(zé)任書，落實(shí)安全責(zé)任到具體員工。 責(zé)任單位每月至少開展一次安全生產(chǎn)檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。 各責(zé)任單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，應(yīng)及時報告，輕微事故必須立即向本單位負(fù)責(zé)人報告，較大事故必須第一時間向分管領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)安全管理部報告，并組織有關(guān)人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機(jī)、致使事故擴(kuò)大者，通報處罰并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失或相應(yīng)的法律責(zé)任。 各責(zé)任單位責(zé)任人對 在公司內(nèi)住宿的員工安全負(fù)責(zé)，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責(zé)任自負(fù)。 消防設(shè)備存放得當(dāng)，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。 禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內(nèi)無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。 三、治安管理目標(biāo) 本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件，每 300 人少于 1 件。 本年度內(nèi)無發(fā)生財物 (含現(xiàn)金 )被盜案件。 對已發(fā)生的商務(wù)事故案件及時總結(jié)，防止同類案件發(fā)生，損失超過 3000 元的案件，嚴(yán)格按照“ 四不放過 ” 原則進(jìn)行處理，及時通報處理。 五、 行車安全管理責(zé)任 責(zé)任單位對集團(tuán)公司調(diào)撥給責(zé)任單位使用的車輛負(fù)有安全管理責(zé)任，并對車輛在運(yùn)營過程中所發(fā)生的事故承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。 責(zé)任單位要加強(qiáng)對聘用司機(jī)的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關(guān)人員搭乘 “ 順風(fēng)車 ” 等嚴(yán)重違規(guī)違章現(xiàn)象。 六、勞動安全管理責(zé)任 特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。 未發(fā)生負(fù)責(zé)人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。 七、實(shí)行安全績效考核 實(shí)行年度安全績效考核，集團(tuán)安全管理部對各單位加強(qiáng)安全監(jiān)管，實(shí)行 2024 年安全績效考核辦法，詳見表 1。 各單位加強(qiáng)日常安全管理，集團(tuán)公司推行《安全管理違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)》詳見附件，對違規(guī)現(xiàn)象及時處罰，對檢舉違章行為兌現(xiàn)獎勵。
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