【正文】 秘密、商業(yè)秘密的義務。 (6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 (4)依法服兵役的 。 (2)考入普通高等院校需離崗學習的 。 (3)國家另有規(guī)定的。 乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結，經(jīng)有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理： (1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同 。 (5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的 。 (3)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)因工負傷或患職業(yè)病，治療終結后，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為 1 至 4 級傷殘、喪失勞動能力的 。 (4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。 (2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的 。 (8)符合其他法定事由的。 (6)在聘期內被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的 。 (4)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的 。 (2)在試用期內，考核不合格的 。 第七條 合同的變更、解除和續(xù)簽 因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關內容。 乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規(guī)定執(zhí)行。 其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。 甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。 在合同簽定時的工作報酬為 _________。 如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規(guī)定，接受甲方的紀律處分 和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔相應的法律責任。 第四條 工作紀律和保密 乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。 乙 方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己恕? 第二條 崗位及職責要求 甲方聘用乙方在 _________崗位，從事 _________工作，擔任 _________職務。 特定工作任務合同自 _________年 _________月 _________日起，至 _________年 _________月_________日止。 相信很多畢業(yè)生們一拿到合同都會興奮不已迫不及待就簽字開始工作，哪管那路上低洼不平的玄機，今天小編就給大家分享一下勞動合同，有時間的一起閱讀哦 企業(yè)勞動合同范本精選 第一條 合同期限 本合同自 _________年 _________月 _________日起，至 _________年 _________月 _________日止，共 _________年。 其中試用期至 _________年 _________月 _________日止，共 _________月。 其中試用期至 _________年 _________月 _________日止，共 _________月。 乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。 第三條 工作條件和保護 甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。 乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產權、技術秘密、經(jīng)濟利益等合法權益。 第五條 工作報酬 甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。 今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。 第六條 保險福利待遇 甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。 乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。 甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退 (離 )休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同： (1)在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內累計曠工超過 20 個工作日的 。 (3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的 。 (5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職 工作，或嚴重損害甲方合法權益的 。 (7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前 30 日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的 。 (3)合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的 。 在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。 (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的 。 (4)患職業(yè)病或患 現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的 。 (6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。 (2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定 。 有下