臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本-展示頁(yè)
2024-09-02 11:01本頁(yè)面
【正文】 今天小編就給大家分享一下勞動(dòng)合同，有時(shí)間的就來(lái)閱讀一下哦 有關(guān)臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 勞鑒字 ( )第 ()號(hào) 甲方 (用人單位 )名稱(chēng)： 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： 性質(zhì)： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 地址： 籍貫：省 市 縣 (區(qū) ) 鄉(xiāng) (鎮(zhèn) ) 村 (街 ) 法定代表人 現(xiàn)住址： (單位負(fù)責(zé)人 )： 屬于：農(nóng)業(yè)人口 ( ) 非農(nóng)業(yè)人口 ( ) 居民身份證號(hào)碼： 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及 人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 第一條 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 生產(chǎn) (工作 )條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： 保健食品費(fèi)： 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng) 依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。 第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 1. 勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制，因生產(chǎn) (工作 )需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò) 3 小時(shí)，每月加班不超過(guò) 36 小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚 (班 )發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元 。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 3. 基本生活費(fèi)：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。【違約責(zé)任】 第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 (因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng) 議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴 )。 。 第十二條 本合同未盡事宜按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 在法律意義上，沒(méi)有臨時(shí)工這個(gè)特殊界定，所有和用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者都是勞動(dòng)工，雙方必須簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，明確工資待遇、工作年限等 臨時(shí)工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 甲方 (用人單位 )名稱(chēng)： _______ 性質(zhì)： _______________________ 地址： _______________________ 法定代表人： _________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： _________ 性別： _______________________ 年齡： _______________________ 民族： _______________
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1