20xx年年會簡短致辭發(fā)言稿最新【5篇】-展示頁
2025-08-27 10:37本頁面
【正文】 十二條線差一點 ),總員工人數(shù) 280 人、年產(chǎn)量做到 43 多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。我們也采用了一系列，成立了 生產(chǎn)管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。年初歷經(jīng)了一場風波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進。 20__年，是不平凡的一年。我們告別了成績斐然的 20__年，迎來了充滿希望的 20__年。歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和，對未來的一年進行規(guī)劃和設想，總結一年的成敗得失、教訓，展望未來的前景。那么你知道年會致辭發(fā)言稿該怎么寫嗎 ?為了方便大家，一起來看看吧 !下面給大家分享關于 2024 年年會簡短致辭發(fā)言稿最新【 5 篇】，歡迎閱讀 ! 年會簡短致辭發(fā)言稿【篇一】 各位員工： 大家好 !首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福 ! 律回春暉漸、萬象始更新。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立?？偣疽渤檎{了一批技術骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。通過提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。 20__年全年產(chǎn)量 86 萬件，超過了 09 年的 84 萬件?？傊ㄟ^ 強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉型、虧損整治、當?shù)厝瞬乓M、建設等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。 我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支 持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。在此，我再次向對潤創(chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯 。今后，我們將 通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài) 。加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據(jù)。 20__年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展 。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破 30000元，班組長以上年收入突破 41000 元。 在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展： 首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過 GS、 PDCA 考核，有效地實施績效考核。第四，發(fā)揮 IE 工作組優(yōu)勢，在實際生產(chǎn)過程中，我們的 IE 組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠， IE
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