關(guān)于履職盡責(zé)心得體會范文-展示頁
2024-09-02 10:06本頁面
【正文】 經(jīng)營行為屢禁不止。其五是班子整體功能不強(qiáng)。其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部缺乏理性思維，認(rèn)識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結(jié)合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。有的搞應(yīng)付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。其二是履職擔(dān)當(dāng)不力。存在法紀(jì)觀念淡薄，違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生的問題 。存在 “ 小勝即歡、小進(jìn)即安 ” 的現(xiàn)象 。今年以來，路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊(duì)伍建設(shè)方面取得成績的同時(shí)，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。要從容應(yīng)對 各種挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難，不斷開創(chuàng)路局改革發(fā)展新局面，特別需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好的精神與工作狀態(tài)，發(fā)揮出積極的表率作用。當(dāng)前，路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要?dú)v史階段，處于 “ 十年三步走 ” 戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時(shí)期，處于深入推進(jìn) “ 兩轉(zhuǎn)一實(shí)施 ” 戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期。 為積極推進(jìn)路局科學(xué)發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和引領(lǐng)作用，根據(jù)部黨組關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的部署和局黨委關(guān)于進(jìn)一步提升政治工作科學(xué)化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展 “ 認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng) ” 主題實(shí)踐活動。 黨員履職盡責(zé)，是提高黨員責(zé)任意識，增強(qiáng)自身修養(yǎng)的重要前提，也是優(yōu)化黨建工作，推進(jìn)黨建進(jìn)程的重要一步，下面是精心整理的履職盡責(zé)心得體會范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。 關(guān)于履職盡 責(zé)心得體會范文 全局各級組織要把 “ 認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng) ” 主題實(shí)踐活動作為提升干部素質(zhì)、深化企業(yè)管理、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要途徑，迅速行動起來，按照活動的總體要求和實(shí)施步驟，立足實(shí)際、務(wù)求實(shí)效，把干部真正發(fā)動起來，把活動扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)下去。 開展主題實(shí)踐活動是推進(jìn)路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。新情況、新問題層出不窮，挑戰(zhàn)異常嚴(yán)峻，任務(wù)超常繁重，職工群眾期望值很高。 開展主題實(shí)踐活動是解決當(dāng)前干部隊(duì)伍突出問題的有力舉措。部分干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)不到位的情況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個方面：其一是思想認(rèn)識不高。存在過分強(qiáng)調(diào)客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒 。存在群眾 觀念不強(qiáng)，解決職工實(shí)際問題的主動性、及時(shí)性不夠的情況。少數(shù)干部責(zé)任心不強(qiáng)，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉(zhuǎn)，對工作落實(shí)情況心中無數(shù)。有的好人主義嚴(yán)重，對違規(guī)違紀(jì)違章行為不敢嚴(yán)格管理。其三是素質(zhì)能力不夠。一些干部學(xué)習(xí)不主動，政策水平偏低，專 業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力，導(dǎo)致工作長期低水平徘徊。一些干部精神懈怠、惰性嚴(yán)重，工作狀態(tài)下滑。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團(tuán)結(jié)，放棄批評與自我批
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