【正文】 ，著力抓好重視、使用、培養(yǎng)和引進(jìn) “ 四個(gè)環(huán)節(jié) ” 。完善領(lǐng)導(dǎo)干部函詢、誡勉制度，健全和完善日常談話、任前廉政談話和誡勉談話制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。前移干部選拔任用監(jiān)督關(guān)口，全面推行股級(jí)干部任用預(yù)審制度，試行干部選接任用工作量化評(píng)估辦法。組織 48 名組工干部到地委黨校舉辦崗位能力培訓(xùn)班，組織 41 名鄉(xiāng)科級(jí)干部赴蘇州舉辦執(zhí)政能力培訓(xùn)班。 三是干部教育培訓(xùn)工作不斷深化。加大對(duì)年輕干部、女 干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔力度。共組織 114 名縣直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試，及格率達(dá) 96%。開展了創(chuàng)建 “ 想干事、能干事、干成事 ” 的領(lǐng)導(dǎo)班子教育活動(dòng)。初步構(gòu)建了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。扎實(shí)開展黨 員設(shè)崗定責(zé)、黨員服務(wù)承諾制、機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)幫扶。圓滿完成了省十次黨代會(huì)代表和省第十一屆人大代表的選舉任務(wù)。 一是黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程不斷夯實(shí)。 20xx 年，全縣組織系統(tǒng)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的具體指標(biāo)。現(xiàn)在，我先講幾點(diǎn)意見。個(gè)時(shí)期全縣組織工作做出了部署。 全縣組織部長(zhǎng)工作會(huì)議講話 (一 ) 今年的全縣組織工作會(huì)議，是全面貫徹落實(shí)黨的十七大對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新思想新要求，全面落實(shí)全國(guó)、全省、全區(qū)組織工作會(huì)議精神的一次非常重要的會(huì)議。 組織部長(zhǎng)是是廣大干部和群眾的表率和旗幟 ,是管黨員、管干部的干部。所下面是給大家整理的全縣組織部長(zhǎng)工作會(huì)議講話，僅供參考?？h委對(duì)這次會(huì)議十分重視，會(huì)前專門聽取了對(duì)全區(qū)組織工作會(huì)議精神的情況匯報(bào)，研究提出了貫徹意見，對(duì)如何抓好當(dāng)前和今后 mdash。剛才，百興、陽長(zhǎng)、老凹?jí)?、雍熙、中嶺等六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，過一會(huì)兒，縣委副書記、縣長(zhǎng)郭華同志還要作重要講話。 一、深化落實(shí)、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)管理、提高素質(zhì)， 20xx 年全縣組織工作取得新進(jìn)展。堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以迎接黨的十七大、省十次黨代會(huì)勝利召開及其會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫橫落實(shí)為主線，突出領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)、黨的 基層組織先進(jìn)性建設(shè)、干部教育培訓(xùn) “ 三個(gè)重點(diǎn) ” ，統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部監(jiān)督、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和組工干部隊(duì)伍建設(shè)，在工作中堅(jiān)持 “ 重點(diǎn)工作著重抓、難點(diǎn)工作創(chuàng)新抓、中心工作集中抓、經(jīng)常工作務(wù)實(shí)抓 ” 的方法，圓滿完成了全年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件和省委 “l(fā)+9”系列文件精神。認(rèn)真開展縣直機(jī)關(guān) “ 三優(yōu)一滿意 ” 、街道社區(qū) “ 四民社區(qū) ” 創(chuàng)建活動(dòng)。切實(shí)抓好村級(jí)組織陣地建設(shè)，確保管理規(guī)范、使用正常。 二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。制定了《 **縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、考評(píng)范圍、考評(píng)步驟和考評(píng)方法。堅(jiān)持和完善民主集中制，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)與活力。深入開展 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)，建立作風(fēng)建設(shè)定期聯(lián)席會(huì)議制度。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，拓寬培訓(xùn)渠道，整合培訓(xùn)資源，改進(jìn)培訓(xùn)方式，始終把干部的政治思想和素質(zhì)能力作為培訓(xùn)辦班的著力點(diǎn)，突出主體班、增加專題班、拓展域外班、啟動(dòng)特訓(xùn)班，在培訓(xùn)對(duì)象上求 “ 廣 ” ，在培訓(xùn)內(nèi)容上求 “ 新 ” ，在培訓(xùn)渠道上求 “ 寬 ” ，在培訓(xùn)方式上求 “ 活 ” ，在培訓(xùn)要求上求 “ 嚴(yán) ” 。 四 是干部監(jiān)督工作不斷規(guī)范。強(qiáng)化事前監(jiān)督、 “ 過程 ” 監(jiān)督和對(duì) “ 一把手 ” 的監(jiān)督。 五是人才工作不斷推進(jìn)。對(duì)崗位補(bǔ) 貼人才進(jìn)行目標(biāo)考核，繼續(xù)實(shí)施 “ 一村一名大學(xué)生地干部 ” 工程，共組織 90 名優(yōu)秀村干部參加電大和黨校大專班學(xué)習(xí)，考錄 20 名大學(xué)生到村工作，選派 202 名大學(xué)生到村工作。出臺(tái)了《 **縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)站點(diǎn)設(shè)備實(shí)行 “ 身份證 ” 管理，對(duì)操作人員實(shí)行 “ 資格證 ” 管理，對(duì)教學(xué)效果實(shí)行 “ 等級(jí)證 ” 管理。加強(qiáng)操作人員的培訓(xùn)力度，落實(shí)了 “ 三支隊(duì)伍 ” 的考核獎(jiǎng)懲辦法。認(rèn)真實(shí)施 “ 一校兩教 ” 和 “ 三聯(lián)工程 ” ，扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育 “ 村校結(jié)合。繼續(xù)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè) “ 五加強(qiáng)五突破 ” 工作，著力開展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)和建設(shè) “ 想干事、能干事、干成事 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、強(qiáng)化調(diào)研、強(qiáng)化文明辦公、強(qiáng)化 “ 五會(huì) ” 和 “ 雙滿意 ” 活動(dòng)。我縣的《構(gòu)建 “ 雙向 ” 管理服務(wù)流動(dòng)黨員機(jī)制》獲地區(qū)創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，《采用設(shè)備維護(hù)服務(wù)市場(chǎng)化運(yùn)作方式，解決農(nóng)村站點(diǎn)設(shè)備維護(hù)難題》獲地區(qū)創(chuàng)新獎(jiǎng)，遠(yuǎn)程教育獲地區(qū)目標(biāo)考核二等獎(jiǎng)。春節(jié)過后，按照縣委、縣政府的安排，又在全縣動(dòng)員和組織予千名干部進(jìn)村入戶指導(dǎo)和幫助災(zāi)后恢復(fù)重建工作。