【正文】 作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 本合同包含 ___個月的試用期 (自 ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日 ) 第二條、工作地點(diǎn)： ___省 (自治區(qū)、直轄市 )___市 (縣 )___路 ___號 . 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方部門 (或崗位 )擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 ，自 ___年 ___月 ___日起。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 九、其他事項(xiàng) 甲方依法制訂的《員工手冊》、規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 八、爭議解決 履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。 七、合同的變更、解除和終止 甲乙雙方都應(yīng) 依法變更、解除和終止勞動合同。 五、社會保險 甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方自負(fù)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。試用期滿后實(shí)行 (填計(jì)時或計(jì)件或其它 )工資，每月基本工資 ____元，其余根據(jù)公司薪酬制度確定。 三、工作時間和休息休假 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時間和制定休息休假制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制 □ 綜合計(jì)算工時工作制 □ 不定時工作制。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方在崗位 (工種 )工作，工作地點(diǎn)為。 無固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止 (在 □ 中打勾選擇，下同 )。 甲方簽字 (蓋章 )乙方簽字 (蓋章 ) 簽訂時間： ___年 ___月 ___日 個體員工的勞動合同范文篇 2 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。 第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。 第四條勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。其中試用期為 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日止。 個體員工的勞動合同范文篇 1 甲方地址法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )：乙方 性別 身份證號碼 住址 聯(lián)系電話 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。隨著人們法律意識的建立，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。以下是小編精心收集整理的個體員工的勞動合同范文 ，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 第一條勞動合同期限 本合同期限自 ___年 ___月 ___日起至本工程完成止。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工程崗位，乙方的工作任務(wù)為驗(yàn)收合格，工作地點(diǎn)為全國。 第三條勞動報(bào)酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 15 日支付工資，支付的勞動報(bào)酬為 2600 元 /月，其中試用期的勞動報(bào)酬為 ∕ 元 /月。 第五條工作時間和休息休假、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 一、合同期限 本合同為： 固定期限勞動合同，期限自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。其中前 ____個月為試用期。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。 四、勞動報(bào)酬 試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)月工資在次月 ____號前發(fā)放。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)相關(guān)規(guī)定，乙方還應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程。在解除終止勞動合同后，甲方應(yīng)在 15 天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)及時辦結(jié)工作交接手續(xù)。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn) (街道 )勞動保障管理服務(wù)所申請調(diào)解，也可直接向市勞動爭議調(diào)解仲裁部門申請調(diào)解仲裁。如遇乙方通訊地址變更，乙方應(yīng)當(dāng)天內(nèi)以書面形式通知甲方。 十、其他約定 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 個體員工的勞動合同范文篇 3 甲方 (用人單位 )住所： 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 ) 乙方 (勞動者 )住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為 (選擇其中一項(xiàng)并填寫完整 )： ： ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日 。 。 若因乙方不勝