幼兒園員工手冊范本【5篇】-展示頁
2024-08-28 22:30本頁面
【正文】 況，按日統(tǒng)計(jì)，上報(bào)教務(wù)處匯總公布。 凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個月以上者，以待崗處理。調(diào)入后第一年為試用期，試用期滿考評合格，方可成為本校正式教職工。 全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校分配。 1每學(xué)期教師需提供一篇與幼兒園科研課題有關(guān)的教育教學(xué)論文或總結(jié)、課件等。 結(jié)合幼兒園發(fā)展目標(biāo)及個人專長制定個人發(fā)展規(guī)劃 。 根據(jù)議題靈活采用多種教研模式，如小組集中討論，同領(lǐng)域教師弧形聽課等 。 教師按要求格式記錄教研內(nèi)容，并及時(shí)做好反思小結(jié)，記錄全面，字跡工整 。 教研活動實(shí)行簽到，要求參與人員認(rèn)真遵守時(shí)間，不遲到不早退，不做與教研無關(guān)的事項(xiàng) 。 設(shè)立教學(xué)園長，保教主任，教研組長三級管理模式，確保教研渠道暢通 。幼兒園員工手冊范本【 5 篇】 員工手冊中通常包含公司的各項(xiàng)政策、制度和規(guī)章制度，如入職流程、離職流程、薪酬福利、工作時(shí)間、休假政策、行為準(zhǔn)則、紀(jì)律處分等。今天小編在這給大家整理了一些幼兒園員工手冊范本，就讓我們一起來看看吧！ 幼兒園員工手冊范本篇 1 根據(jù)《綱要》及我園發(fā)展目標(biāo)，制定教研規(guī)劃，提交教師討論通過后實(shí)施 。 每周五中午集中教研，由專人負(fù)責(zé)記錄每次教研活動的實(shí)況 。 營造愉悅，開放的教研氣氛，吸引教師主動參與教研 。 在活動中大膽表述自己的意見觀點(diǎn)，形成有效互動 。 每位教師每學(xué)期至少提供兩個教研議題，推薦一片好文章及讀書心得 。 1每學(xué)期組織教師進(jìn)行教育實(shí)踐觀摩，交流等案例教 研 。 幼兒園員工手冊范本篇 2 一、人事 凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)學(xué)校許可，不準(zhǔn)從事第二職業(yè)，幼兒園人事管理制度。 凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學(xué)?？己耍姓芯客夥娇赊k理調(diào)入手續(xù)。 學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)服從分配，按時(shí)上崗，否則從通知之日起以 曠工論處。 二、考勤 學(xué)校全體干部，教師職工均系考勤對象，由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作。 全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班，不遲到、不中途離崗。工作時(shí)擅離職守，按曠工論處。 請假期滿，必須按時(shí)履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。 教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。職
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