4年工會年終工作總結-展示頁
2024-08-27 16:32本頁面
【正文】 年文明號、安全競賽等活動，組織職工學習業(yè)務知識和業(yè)務操作技能，同時開展業(yè)務技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務能手活動。會議聽取和審議了公司工作報告及其公司財務收支情況 報告、工會工作報告及其工會財務收支情況報告。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。范文 top100 五是健全職代會制 度，促進民主管理健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。把職工反映強烈的熱點、焦點、及經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。二是為繼續(xù)認真貫徹落實好員工公休假有關 第 2 頁 共 13 頁 文件精神要求，由專人負責該項工作，認真核實新進員工特別是新進外 聘員工的參加工作時間，使外聘員工同樣能享受實際公休假天數(shù)；三是落實和健全司公開制度。 一是加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。 一、加強 “ 職工之家 ” 、 “ 職工之小家 ” 建設活動。 第 1 頁 共 13 頁 年工會年終工作總結 篇一： 2024 年工會工作總結 2024 年工會工作總結 2024 年以來，二公司工會在集團公司工會的正確領導下，在各級領導的關心和支持下，緊緊圍繞集團公司工委的工作要點，深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，充分發(fā)揮工會維護職工合法權益的基本職能和 “ 橋梁紐帶 ” 作用，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能、團結鼓勵的激勵功能及穩(wěn)定人心的保證功能，以思想教育為切入點，深入開展企業(yè)安全文化建設，積極配合集團公司開展的各項勞動競賽、崗位練兵和職工技術比武和職工文化體育活動，努力加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，在各項工作中取得了明顯成績。為全面完成集團公司的各項工作任務做出了重要貢獻。 二、健全企業(yè)民主，積極維護職工的合法利益。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，維護職工的合法利益，充分調動了職工 的生產(chǎn)積極性。我們按照管理規(guī)范化的要求和司務公開制度的有關規(guī)定，建立和健全司務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。四是建立和健全了 “ 五必談 ” 工作制度，及時了解和掌握員工思想動態(tài)采取靈活多樣的形式，緩解員工工作和生活壓力，并建立和健全了領導接待日制度，將每周六、日定為公司領導接待日及時接待職工來信來訪搞好隊伍穩(wěn)定。 今年以來，二公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。今年 3 月，我司工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了 2024 年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議期間收集和解答了 第 3 頁 共 13 頁 職工提案，通過健全職代會制度，進一步促進了公司的民主管理。 高度重視集團公司開展的職工技術運動會及職工文化藝術節(jié)活動，對其進行了廣泛宣傳動員，同時配合集團公司組織退休職工開展各項問題活動，并層層選拔出具有高水準的作品參加集團公司的評比，并取得了較好的 成績；同時狠抓班組制度建設，并將其作為一項基礎 性工作貫徹于安全、服務工作的各個環(huán)節(jié)，使安全、最全面的范文參考寫作網(wǎng)站服務工作標準化和規(guī)范化。 四、關心職工的生活，增強企業(yè)的凝聚力和向心力
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