4年工會(huì)年終工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 合自身發(fā)展的實(shí)際情況，突出 “ 抓維權(quán)、抓參與、抓實(shí)效、抓職能創(chuàng)新 ” ，有效地推進(jìn)了工會(huì)的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè)，保障了經(jīng)營(yíng)管理持續(xù)有效進(jìn)行，提高了工會(huì)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和保障力，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，為配合公司黨委和上級(jí)工會(huì)完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。 二、積極開(kāi)展思想和業(yè)務(wù)教育，提升機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 二〇一五年十二月十四日 篇二：公司工會(huì) 2024 年度年終工作總結(jié) 思想?yún)R報(bào)專題公司工會(huì) 2024 年度年終工作總結(jié) 2024 年，工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司工會(huì)全年工作目標(biāo)，結(jié)合自身特點(diǎn)，在 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平，在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智，努力開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，較好的完成了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)。 創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，齊心協(xié)力做好安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以公交的優(yōu)秀推動(dòng)公交的優(yōu)先發(fā)展。 不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工會(huì)工作，拓寬工作渠道、豐富工會(huì)工作內(nèi)容、增強(qiáng)工作實(shí)效，永葆工會(huì)工作的生機(jī)和活力。 二公司工會(huì)將不斷探索 新路子，不斷完善自身建設(shè)，全面貫徹集團(tuán)公司工會(huì)各項(xiàng)方針，切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，促進(jìn)各項(xiàng)工作，為更好地發(fā)揮工會(huì)職能起到積極重要的作用。三是搞好職工的福利。建立了以服務(wù)質(zhì)量、安全質(zhì)量、機(jī)務(wù)節(jié)能降耗、班組管理四大內(nèi)容為主體的綜合考評(píng)體系，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，從細(xì)節(jié)入手，從小事做起，強(qiáng)化員工用心、用腦、用情，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)乘客。會(huì)議聽(tīng)取和審議了公司工作報(bào)告及其公司財(cái)務(wù)收支情況 報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告及其工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。范文 top100 五是健全職代會(huì)制 度，促進(jìn)民主管理健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。二是為繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)好員工公休假有關(guān) 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 文件精神要求，由專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，認(rèn)真核實(shí)新進(jìn)員工特別是新進(jìn)外 聘員工的參加工作時(shí)間，使外聘員工同樣能享受實(shí)際公休假天數(shù)；三是落實(shí)和健全司公開(kāi)制度。 一、加強(qiáng) “ 職工之家 ” 、 “ 職工之小家 ” 建設(shè)活動(dòng)。為全面完成集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作任務(wù)做出了重要貢獻(xiàn)。工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極搜集職工反映的問(wèn)題及合理化建議，反映職工的意愿，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工 的生產(chǎn)積極性。四是建立和健全了 “ 五必談 ” 工作制度，及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)采取靈活多樣的形式，緩解員工工作和生活壓力，并建立和健全了領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，將每周六、日定為公司領(lǐng)導(dǎo)接待日及時(shí)接待職工來(lái)信來(lái)訪搞好隊(duì)伍穩(wěn)定。今年 3 月，我司工會(huì)按照職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求，組織召開(kāi)了 2024 年度職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。 高度重視集團(tuán)公司開(kāi)展的職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)及職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，對(duì)其進(jìn)行了廣泛宣傳動(dòng)員，同時(shí)配合集團(tuán)公司組織退休職工開(kāi)展各項(xiàng)問(wèn)題活動(dòng)，并層層選拔出具有高水準(zhǔn)的作品參加集團(tuán)公司的評(píng)比，并取得了較好的 成績(jī)；同時(shí)狠抓班組制度建設(shè)，并將其作為一項(xiàng)基礎(chǔ) 性工作貫徹于安全、服務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使安全、最全面的范文參考寫(xiě)作網(wǎng)站服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。二是組織職工 參加各種有益的文體活動(dòng)，如歌星、舞星、演講比賽等活動(dòng)，豐富職工的業(yè)
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