4年輕干部培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料-展示頁
2024-08-27 16:03本頁面
【正文】 機(jī)制。 二是，落實(shí)工作責(zé)任。制定了《 * 區(qū) 九五 期間干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，明確提出每年都要安排一至兩批 40 歲以下的年輕干部到區(qū)委黨校參加三個(gè)月的理論培訓(xùn)，再到各種崗位進(jìn)行一至兩年的掛職鍛煉。為此，區(qū)委把加快培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部工作，作為關(guān)系全局的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，擺上了重要的議事日程。 第 1 頁 共 6 頁 年輕干部培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 幾年來， * 區(qū)委按照中央、市委的要求，從加強(qiáng)對(duì)年輕干部的理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉入手，認(rèn)真做好年輕干部的培養(yǎng)鍛煉工作，為 * 區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步奠定了良好的組織人才基礎(chǔ)。我們的主要做法是： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造理論與實(shí)踐雙育人氛圍 我們認(rèn)為，加強(qiáng)年輕干部的理論培訓(xùn)，選派優(yōu)秀年輕干部到實(shí)踐中學(xué)習(xí)、鍛煉、提高，是促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)的重要措施，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的迫切需要。 一是，明確工作目標(biāo)。五年來，我們共文秘雜燴網(wǎng)組織了 7 批 284 名優(yōu)秀年輕干部在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上到各種 崗位掛職鍛煉。區(qū)委明確提出各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人是培養(yǎng)選拔年輕干部工作的第一責(zé)任人，要求他們切實(shí)履行好第一責(zé)任人的政治責(zé)任。 第 2 頁 共 6 頁 三是，堅(jiān)持培養(yǎng)與選任相結(jié)合。通過強(qiáng)化培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，去年以來，全區(qū)就有 34 名優(yōu)秀年輕干部走上了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，占提拔干部總數(shù)的 45％。區(qū)委決定，今后凡是處級(jí)班子中沒有 35 歲左
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