4年輕干部培訓(xùn)工作經(jīng)驗交流材料(存儲版)
【正文】 題講座，使他們能夠及時了解世界發(fā)展大勢，緊跟時代前進步伐。 二是 上掛 。今年還準(zhǔn)備選派 3 名年輕干部到澳大利亞羅克代爾市市政 府掛職鍛煉，學(xué)習(xí)他們的城市規(guī)劃、建設(shè)與管理的先進經(jīng)驗。這一作法，得到了市委書記張立昌同志的充分肯定，他在市委辦公廳第 12 期《內(nèi)參》上批示： * 區(qū)委選用青年干部做這項工作，實踐是對的，效果也是好的。比如，選派年輕干部到烏茲別克斯坦掛職鍛煉，管理難度大。 。一方面要求用人單位為年輕干部落實專人幫助，加強日常管理；另一方面要求派出單位對年輕干部繼續(xù)關(guān)心幫助，進行跟蹤管理。經(jīng)過嚴(yán)格挑選，選派 15 名年輕干部到法制教育班參加管理工作。 五是 境外掛 。 一是 下掛 。學(xué)習(xí)結(jié)束時做黨性鍛煉總結(jié)，使他們增強了自覺用黨員標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格自律的自覺性，提高了拒腐防變和抵御各種風(fēng)險的能力。為此，區(qū)委主要做好三個方面工作。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，親自調(diào)研，出思路，提要求，并與各單位各部門簽訂責(zé)任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。 第 1 頁 共 6 頁 年輕干部培訓(xùn)工作經(jīng)驗交流材料 幾年來， * 區(qū)委按照中央、市委的要求，從加強對年輕干部的理論培訓(xùn)和實踐鍛煉入手，認(rèn)真做好年輕干部的培養(yǎng)鍛煉工作，為 * 區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步奠定了良好的組織人才基礎(chǔ)。區(qū)委明確提出各級黨組織主要負責(zé)人是培養(yǎng)選拔年輕干部工作的第一
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