4年鎮(zhèn)人才工作總結(jié)_-展示頁
2024-08-27 16:03本頁面
【正文】 ，確保人才工作的順利推進。 一、積極探索，健全人才工作機制 堅持黨管人才，強化對人才工作的指導(dǎo)。 第 1 頁 共 5 頁 年鎮(zhèn)人才工作總結(jié) 年鎮(zhèn)人才工作總結(jié) 20xx 年，我鎮(zhèn)人才工作以 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實上級精神，突出重點，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進各類人才為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開領(lǐng)導(dǎo)專人會議。 創(chuàng)新人才工作理念，指導(dǎo)非公企業(yè)編制人才規(guī)劃。二是每月到企業(yè)了解人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。三是以科學(xué)發(fā)展規(guī)為指導(dǎo)，幫助浙江新穎、浙江博民、浙江華福、玉環(huán)天 第 2 頁 共 5 頁 源試點企業(yè)編制三年人才規(guī)劃，在編制中，注重規(guī)劃的可操作性和實際相結(jié)合，避免規(guī)劃編制與實踐脫節(jié)。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬人才引進渠道。同時，各企業(yè)也充分發(fā)揮自身的機制優(yōu)勢，積極借 用外腦 “ 引進智力 ” 。今年，我們先后組織家企業(yè)赴重慶、成都等地進行人才招聘。到目前為止，我鎮(zhèn)今年共引進人才 95 人，其中中高級以上達 35 人，大
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1