4勞動能力鑒定管理辦法_-展示頁
2024-08-27 04:06本頁面
【正文】 （二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識； （三）具有良好的職業(yè)品德。 （四）指導(dǎo)下級勞動能力鑒定委員會辦公室的工作導(dǎo)。 （二）組織實施工傷職工停工留薪期工傷導(dǎo)致疾病、工傷職工配置輔助器具的確認。 第五條勞動能力鑒定委員會下設(shè)辦公室（設(shè)在勞動 和社會保 第 2 頁 共 8 頁 障行政部門），負責(zé)勞動能力鑒定委員會的日常工作。 勞動能力鑒定委員會的職責(zé)為。 第三條本辦法由 XX 省勞動能力鑒定委員會監(jiān)督實施 第二章勞動能力鑒定機構(gòu)和管理 第四條省和省直及設(shè)區(qū)的市（州）應(yīng)當建立勞動能力鑒定委員會。 第 1 頁 共 8 頁 勞動能力鑒定管理辦法 湘勞社政字 [2024]27 號 第一章總則 第一條為維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范我省勞動能力鑒定程序，根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院第 375 號令）和《 XX 省實施辦法》（省政府第 185 號令），結(jié)合我省實際，制定本辦法。 第二條我省按照《工傷保險條例》和《 XX 省實施辦法》規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險的用人單位，職工及其親屬，相關(guān)單位或組織及其工作人員均應(yīng)當按照本辦法執(zhí)行。勞動能力鑒定委員會分別由同級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。制定和修改勞動能力鑒定的工作辦法、鑒定標準和規(guī)范；聽取勞動能力鑒定辦公室的工作報告；協(xié)調(diào)和處理勞動能力鑒定工作的重大問題；監(jiān)督指導(dǎo)下級勞動能力鑒定委員會工作；總結(jié)推廣勞動能力鑒定工作的經(jīng)驗等。勞動能力鑒定委員會辦公室的職責(zé)為： （一）組織實施工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬、非法用工單位受傷人員以及受傷害童工和職工非因工傷殘或因疾病的勞動能力鑒定。 （三）建立和管理醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，并負?zé)醫(yī)療衛(wèi)生專家的培訓(xùn)。 （五）承辦同級勞動能力
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