4勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)建設(shè)價(jià)值探析-展示頁(yè)
2024-08-27 04:03本頁(yè)面
【正文】 踐教學(xué)水平。高校應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽在專(zhuān)業(yè)建設(shè)中的價(jià)值，通過(guò)制度創(chuàng)新和政策激勵(lì)推動(dòng)專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽的發(fā)展。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)建設(shè)價(jià)值探析 【摘要】本文以濟(jì)南大學(xué)勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)參加全國(guó)大學(xué)生人力資源管理知識(shí)技能競(jìng)賽為例，探析了專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽在勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)建設(shè)中的功能價(jià)值。研究發(fā)現(xiàn)，專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽可以從課程體系的改革和完善、實(shí)驗(yàn)平臺(tái)建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)方法改進(jìn)、學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量等方面對(duì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)有一定的推動(dòng)和促進(jìn)作用。 【關(guān)鍵詞】專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽；專(zhuān)業(yè)建設(shè)；價(jià)值 一、全國(guó)大學(xué)生人力資源管理知識(shí)技能競(jìng)賽概況 全國(guó)大學(xué)生人力資源管理知識(shí)技能競(jìng)賽是由中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主辦，面向全國(guó)本科院校的人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽項(xiàng)目，大賽創(chuàng)辦于 2024 年，迄今為止已成功舉辦四屆。同時(shí)，通過(guò)大賽，激發(fā)高校學(xué)生人力資源管理學(xué)習(xí)熱情，切實(shí)提高學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和就業(yè)能力，鍛煉學(xué)生戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊(duì)精神和市場(chǎng)意識(shí)，為學(xué)生走向社會(huì)和企 業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。其中，方案設(shè)計(jì)模塊要求各參賽團(tuán) 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 隊(duì)基于案例背景，使用軟件提供的各種輔助文檔和工具，模擬咨詢公司幫助客戶解決人力資源管理問(wèn)題，設(shè)計(jì)整套人力資源體系方案；模擬競(jìng)爭(zhēng)對(duì)抗模塊要求各參賽團(tuán)隊(duì)使用已完成的人力資源管理方案，在模擬市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)對(duì)抗，模擬競(jìng)爭(zhēng)對(duì)抗模塊的評(píng)分受到人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬管理、招聘管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等的影響；演示與答辯模塊要求各參賽隊(duì)伍以 ppt 演講、小品、辯論等形式展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在前兩個(gè)模塊中的思路和策略，并回答評(píng)委問(wèn)題。
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