4勞動與社會保障法律制度分析-展示頁
2024-08-27 03:54本頁面
【正文】 力的個(gè)體則可以通過社會保障法獲得基本生活保障。 社會保障法的作用。 社會保障法的歷史沿革。社會保障法是調(diào)整社會保障關(guān)系的所有法律規(guī)范的總稱，所謂社會保障關(guān)系主要是國家與弱勢群 體之間建立起的基于對弱勢群體保護(hù)而實(shí)施的一系列幫扶措施而產(chǎn)生的關(guān)系。 。與此同時(shí)，勞動法對用人單位也有保護(hù)性規(guī)定，包括在自主決定錄用勞動者權(quán)利，包括對用人單位商業(yè)秘密的保護(hù)等。勞動法最主要的作用就是保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)穩(wěn)定勞動關(guān)系。我國勞動法受世界無產(chǎn)階級影響，在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下最早可以追溯到 1922 年第一次全國勞動大會，經(jīng)過不同社會階段制定了不同的勞動法律規(guī)范，我國現(xiàn)行《勞動法》是1994 年制定并與次年開始實(shí)施的， 2024 年進(jìn)行了修訂，還有《勞動合同法》等其他調(diào)整勞動關(guān)系的法律法規(guī)都是在《勞動法》之后制定實(shí)施的。 勞動法歷史沿革。 勞動法概念。對此筆者在本文中對勞動與社會保障法律制度從概念、歷史沿革以及作用三方面進(jìn)行了簡單概述，分析了勞動與社會保障法律制度的主要內(nèi)容，最后總結(jié)了兩者之間存在的聯(lián)系以及區(qū)別，旨在通過本文研究讓人們從法律視角更準(zhǔn)確的認(rèn)識勞動與社會保障法律制度，把握兩者之間的聯(lián)系與區(qū)別，為更準(zhǔn)確的在實(shí)踐中選擇適用法律依據(jù) 提供參考。 第 1 頁 共 9 頁 勞動與社會保障法律制度分析 摘要。在社會中勞動者是大多數(shù)人都會體驗(yàn)的身份，勞動者在勞動關(guān)系中享有勞動法對其進(jìn)行的保護(hù)，包括勞動者在內(nèi)的其他社會主體也可以從社會保障法律制度中獲得生活上的保障，勞動與社會保障法律制度在我們生活中起到著重要影響。 關(guān)鍵詞：勞動法；社會保障法；內(nèi)容；聯(lián)系；區(qū)別 一、勞動與社會保障法律制度概述 。勞動法在理論上有廣義和狹義之分，本文所探討的勞動法律制度中的勞動法是廣義上的勞動法，具體包括狹義上的《勞動法》，還包括《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等一系列法律法規(guī)和司法解釋。勞動法是資本主義社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，勞動關(guān)系在資本主義所有制下產(chǎn)生，兼具人身關(guān)系 和 第 2 頁 共 9 頁 財(cái)產(chǎn)關(guān)系的勞動力作為商品可以交換就意味著必須對
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