【正文】 比較緊張的情況下，每年列支 12 萬元，用于縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校改善辦學(xué)條件，目前已容納名學(xué)生，被省定為全省首批縣級骨干職業(yè)技術(shù)學(xué)校。 XX 縣區(qū)為扶持市第二技工學(xué)校發(fā)展壯大，無償劃拔價(jià)值 340萬元的 XX縣區(qū)委招待所大樓用于學(xué)校建設(shè)，又投入 1100萬元完善教學(xué)設(shè)施，現(xiàn)已形成多人的招生規(guī)模，開設(shè)有電子電工、計(jì)算機(jī)、機(jī)械、服裝和藝術(shù)設(shè)計(jì)五大類 15 個(gè)專業(yè) 。一是發(fā)揮技工學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校的主渠道作用。 （三）開展職業(yè)培訓(xùn)，提高外出務(wù)工人員素質(zhì) 隨著產(chǎn)業(yè)升級和生產(chǎn)技術(shù)水平的不斷提高，外地用工單位對務(wù)工人員的要求也越來越高，勞動力市場競爭 日趨激烈。通過典型引導(dǎo)和表彰先進(jìn)，使廣大群眾逐步認(rèn)識到勞務(wù)輸出是一條投資少、收效快、能致富的好路子，思想進(jìn)一步解放， “ 走出去、闖世界、掙大錢 ” 已經(jīng)成為當(dāng)今農(nóng)村年輕人新的生活理念。 XX 縣區(qū)在年初的全縣三級干部大會上，邀請優(yōu)秀外出務(wù)工青年作典型發(fā)言，引起較 大的反響。二是典型帶動。 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)分別制作了《走出黃土地》、《打工故事》、《外面世界真精彩》、《走南闖北龍鄉(xiāng)人》等電視專題片， XX 縣區(qū)在全縣各村刷寫墻體標(biāo)語 3000 多條。一是宣傳發(fā)動。全市各級團(tuán)組織重點(diǎn)開展了 “ 農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)工崗快遞活動 ” ，共籌措用工崗位 38600 個(gè)，服務(wù)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè) 28600 人，受到了上級部門的充分肯定。三是部門聯(lián)動。市委、市政府 于召開了全市勞務(wù)輸出工作會議，并制訂下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作的意見》，召開了全市勞務(wù)輸出工作專題座談會，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委書記徐光春《充分認(rèn)識發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略意義》的理論文章，統(tǒng)一思想，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。 第 3 頁 共 18 頁 市勞動保障局新增設(shè)了勞務(wù)輸出服務(wù)科，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)制了勞動保障事務(wù)所，形成了市、縣、鄉(xiāng)三級組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)加強(qiáng)了對勞務(wù)輸出工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是行政推動。 二、我市農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的主要做法和成效 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移提供有力保障 我市是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低的農(nóng)業(yè)市，土 地資源緊缺，農(nóng)村勞動力資源豐富。我市涌現(xiàn)的一批 “ 打工能人 ” 逐漸成長為有資產(chǎn)、懂技術(shù)、善管理的經(jīng)商辦廠能手之后，選擇回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。外出打工人員絕大部分繼續(xù)保留土地承包權(quán)，忙時(shí)種地，閑時(shí)打工經(jīng)商。全市勞動部門組織輸出的僅 萬人，占 ％，經(jīng)中介組織介紹的有 萬人，占 ％，自發(fā)外出務(wù)工的有 萬人，占 ％。第四，從富余勞動力轉(zhuǎn)移的組織情況來看， 第 2 頁 共 18 頁 以通過血緣、地緣和人緣關(guān)系自發(fā)外出務(wù)工為主。全 市有 ％的務(wù)工人員分布在省內(nèi)，在沿海地區(qū)務(wù)工人員達(dá) 53％。其中，從事工業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)分別占外出務(wù)工人數(shù)的 ％、 ％和％。第二，從轉(zhuǎn)移就業(yè)的行業(yè)來看，以工業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)為主。 從調(diào)查情況來看，我市農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：第一，從人員年齡結(jié)構(gòu)來看，勞務(wù)輸出以青壯年為主。 第 1 頁 共 18 頁 農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移對策 農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移情況匯報(bào) 一、市農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀及特點(diǎn) 市總?cè)丝跒? 萬人，其中農(nóng)業(yè)人口 萬人，占總?cè)丝诘?%，農(nóng)村勞動力有 萬人，富余勞動力約為 70萬人，占農(nóng)村勞動力的 %。全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力 萬人次，其中就地轉(zhuǎn)移 萬人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入 30 億元，使全市農(nóng)業(yè)人口人均增收 1017 元，比上年的 868 元增加 149 元，占農(nóng)民人均純收入 2800元的 36%；勞務(wù)收入占全市 gdp的 %。調(diào)查顯示，全市農(nóng)村外出務(wù)工人員中， 1630 歲的占 ％， 3050歲的占 ％， 50 歲以上的僅占 ％。外出務(wù)工人員中，從事第二產(chǎn)業(yè)的占 ％，第三產(chǎn)業(yè)的占 ％。第三，從務(wù)工人員區(qū)域分布來看，以珠江三角洲和江浙、京津、膠東一帶為主。 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)等地已有數(shù)千外出務(wù)工人員跨出國門，打洋工，掙美元，成為我市涉外勞務(wù)輸出的一個(gè)亮點(diǎn)。通過勞動部門及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)有組織、成建制地輸出的務(wù)工人員較少。第五，從務(wù)工的時(shí)間周期來看，具有兼業(yè)性和 “ 候鳥型 ” 特點(diǎn)。第六，從勞務(wù)收入的資金流向來看， “ 回流型 ” 、 “ 創(chuàng)業(yè)型 ” 的特點(diǎn)初步顯現(xiàn)。比如， XX 縣區(qū)近幾年務(wù)工人員帶回資金 4 億多元，回鄉(xiāng)創(chuàng)辦 “ 鳳還巢 ” 企業(yè) 2 多個(gè)，有力地促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。近年來，各級黨委、政府把轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為增加農(nóng)民收入，加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，高度重視，強(qiáng)力推進(jìn)。各縣（區(qū)）成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各有關(guān)職能部門任成員的勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將勞務(wù)輸出工作納入目標(biāo)管理體系，落實(shí)責(zé)任，專項(xiàng)考核，并作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作成效的重要標(biāo)尺和干部政績考核的重要依據(jù)。二是政策扶持。各縣（區(qū)）委、政府都相繼出臺了關(guān)于擴(kuò)大勞務(wù)輸出，增加農(nóng)民收入的政策和文件，涵蓋了培訓(xùn)、輸出、維權(quán)等勞務(wù)輸出工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，有力地促進(jìn)了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移健康有序地發(fā)展。市、縣（區(qū)）勞動、商務(wù)、農(nóng)業(yè)、扶貧、教育、工商、公安等部門和工、青、婦等團(tuán)體，緊緊圍繞農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，密切配合，發(fā)揮優(yōu)勢，主